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35歳になって仕事が辛いと思い悩む人へキャリアコンサルからアドバイス

人材開発専門家としての私(サイト運営者)の知識と経験をもとに、35歳になって仕事が辛いと悩んでいる方に向けて、現状に対するアドバイスと今後どのような行動をとるべきかについて、いくつかの選択肢を提案します。

35歳で仕事に対して辛さを感じることは、現代の社会的環境においてよくあることです。35歳という年齢になると、キャリアの中でさまざまな変化や新たな展望を考える時期です。悩み・葛藤、様々あると思います。

35歳、そろそろキャリアアップしたいけど。。。

転職にはリスクが。。

このまま歳をとるのは嫌だなあ。。

今からキャリアチェンジ出来るかなあ。。

この記事が解決の糸口となり、今後のキャリアにお役に立てれば幸いです。

目次

35歳で仕事が辛いと感じている人が今すべきこと

まず、35歳現在の、社会的環境や仕事に対して感じているストレスや困難について考えてみましょう。

現代社会は高度に競争的で、テクノロジーの進化によってもたらされる変化が速いです。職場の要求や期待が増える一方で、ワークライフバランスの重要性も強調されています。また、多様性と包括性の価値も高まっており、個人の成長と意識が重要視されています。

30代は、社会人として経験を積み、キャリアを築き上げていく重要な時期です。しかし、仕事が辛いと感じたら、まずは自分の気持ちを認めることが大切です。辛いと感じるのは、当たり前です。無理に気持ちを押し込めてしまうと、心身に悪影響が出てしまいます。

辛い気持ちを認めたら、次に自分の現状を客観的に見つめてみましょう。

現実を受け止める際には以下のポイントを考慮することが重要です。

自己理解と成長

仕事に対する辛さは成長の一環として捉えることができます。自己評価をし、自分の強みや成果を振り返り、今後のキャリアの方向性を見つけることが重要です。

ストレス管理

辛さを感じるとストレスが溜まることがあります。ストレスを軽減する方法やリラックス法を取り入れることで、メンタルヘルスを保つことが大切です。

バランスの見直し

仕事とプライベートのバランスを見直すことで、充実感と幸福感を向上させることができます。趣味や家族との時間を大切にすることで、ストレスを軽減しましょう。

仕事が辛いと感じ始めたら、できるだけ早めに何かしらの行動を起こすことが大切です。何もしないままでは、状況は悪化する一方です。

それらを踏まえて、今後の行動についていくつかの選択肢を提案します。

仕事を辛いと感じる35歳がとるべき行動

キャリアの再評価

自分のキャリア目標や興味を再評価してみましょう。現在の仕事が本当に自分に合っているか、新しい方向性を模索することで、やりがいを取り戻すことができるかもしれません。

新たな挑戦の探求

新しいプロジェクトや仕事に挑戦することで、モチベーションやアイディアが刺激されるかもしれません。快適ゾーンを超えて新たな成長を追求してみましょう。

スキルのアップデート

変化の速い社会においては、新たなスキルや知識の習得が重要です。自分の分野や関連分野で必要なスキルを学ぶことで、市場価値を高めることができます。

様々なスキルを外出せずに自宅で学べる「ヒューマンアカデミー」のオンライン講座。実際の仕事に必要なスキルを目的の分野に合わせて組み合わせることができます。厚生労働省の教育訓練給付金対象コースも有ります。

ソフトバンクグループが全面バックアップする今注目の新しい完全インターネット大学もおすすめです。学ぶ時間も場所も思いのまま。自分のペースでしっかり学んで、大卒資格もしっかり取得できます。

メンタルヘルスのケア

仕事に対する辛さを感じるときには、メンタルヘルスのケアを重視しましょう。ストレスの軽減法やメンタルヘルスのプロフェッショナルのサポートを受けることで、心身のバランスを保つことができます。

臨床心理士や社会福祉士などの専門家に気軽にオンライン相談・カウンセリングが受けられるサービスがあります。話しやすいスタイルを選んで、自分に合った専門家を見つけるまでお試しカウンセリングも可能です。

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仕事が辛い35歳の選択

専門家のアドバイスを受けつつ、自分自身と向き合い、キャリアや生活のバランスを見直し、自己成長を継続していくことで、仕事に対する辛さを克服し、より充実した人生を築くことができるでしょう。

でも、誰にも相談できない・したくない、または、相談したけれど解決しなかった、、そんな方も少なくないと思います。そんな方は、下の記事を参照下さい。

無論、最終的な選択肢は、その人の状況や価値観によって異なります。前向きな行動を取ることで、仕事に対する辛さを軽減し、充実感を感じることができるようになりますので、自分自身の気持ちや目標を大切に考えながら、今後の道を選んでいくことをお勧めします。

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この記事の著者情報
退職ラボの運営者
著者
  • 1980年 奈良県生まれ、神奈川県在住。
  • 7社中6社で退職代行を利用して退職。
  • バイト含め、20数社の退職経験。
  • ブラック企業で職場いじめを経験。
  • パワハラ、モラハラで精神崩壊した。
  • のべ3年半の休職経験あり。
  • 現在は人材開発専門家として複数のベンチャー企業にてHRBPを務める。

筆者のSNS情報⇒     

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