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あなたの代わりに退職の意思を伝えてくれる退職代行サービス。
ムダなプレッシャーを感じない、手間要らず、さらには退職後の転職サポートもあると20代の若い世代を中心に注目を集めています。
とはいえ、利用する際にはメリット・デメリットは気になるもの。
この記事では、退職代行を利用するデメリット(と思われる、思われていること)について解説していきます。
結論からいえば、適切な退職代行業者を利用し、社会人として間違いを犯していなければ、ほぼデメリットはありません。
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退職代行サービスを利用することに、ほぼデメリットはありません。
それにも関わらず、「退職代行サービス利用のデメリット」なる噂は多々あります。よくある噂のウソ・ホントを具体的にみていきましょう。
退職するだけなのに費用がかかる。これは噂でもウソでもなく事実です。
退職代行業者のサービスの比較表は以下の通り。
比較項目 | 労働組合法人 | 弁護士事務所 | 一般企業 |
---|---|---|---|
会社への通知 | できる | できる | できる |
即日退職 | できる | できる | できる |
有給休暇の消化 | できる | できる | できない |
残業代などの請求 | できる | できる | できない |
裁判の代理人 | できない | できる | できない |
料金相場 | 2~5万円 | 5~20万円 | 1~5万円 |
不安が強い、トラブルに発展する可能性がある、、などの場合を除くと、多くの方が「労働組合法人」か「一般企業」が提供する退職代行サービスを利用しています。相場は2~5万円。
退職するだけなのに、2~5万円の費用がかかります。
でもこれは、自力では退職できない、言い出せない、などの問題をあなたの代わりに解決してもらうためのサービス利用料。
「デメリット」という利用に際しての欠点でも短所でもなく、ただの外注費にすぎません。
退職代行サービスでは、申込時、つまりサービス完了(退職)前に利用料の支払いをするのが一般的です。
無事退職もできていないのに、そんなに払うなんて、、、という時には、「完全後払い」を利用している業者を利用するのがおすすめです。完全後払いでは、退職完了後に支払うので、支払いまで猶予もありますし、詐欺被害などもないので安心ですね。
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退職代行サービス名 | 料金 | 後払い方法 | 返金保証 | 公式サイト |
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退職代行モームリ![]() | 22,000円 | Paidy後払い 完全後払い制 (事務手数料 +3,000円) | あり | 公式 |
退職代行Jobs![]() | 27,000円 | Paidy後払い | あり | 公式 |
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退職代行toNEXTユニオン![]() | 19,800円 26,800円 | 翌月後払い | あり | 公式 |
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退職代行会社の非弁行為や不手際で不利益を被る可能性はありますが、適切な退職代行業者を利用すれば避けられます。
≫退職代行は違法?サービス利用前に気をつける3つの注意点
退職代行サービスを利用したことで、次のような不利益を被る可能性がある、というは勘違いです。
退職に伴い上記のようなトラブルに見舞われることもありますが、退職代行サービスの利用そのものが原因なのではなく、在職中の本人の行為(懲戒解雇、損害賠償など)、あるいは会社側の問題です。言い換えれば、退職代行サービスを利用してもしなくても、起こりうるということです。
むしろ、そのようなトラブルを回避するためにも、会社と交渉可能な労働組合法人や弁護士事務所運営の退職代行サービスを利用することをおすすめします。
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退職代行 サービス名 | 特徴 | 料金 | 評価 | 公式HP |
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![]() 退職代行ガーディアン | 労働組合法人運営で安心 長年の認知度と実績豊富! | 24,800円 (税込) | | 公式HP |
![]() みやびの退職代行 | 労働問題に強い弁護士が対応! 公務員やトラブルまで幅広く対応! | 55,000円 (税込) | | 公式HP |
![]() リーガルジャパン | 労働組合法人運営で安心 転職サポートあり | 25,000円 + 労働組合加入費2,000円 | | 公式HP |
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退職代行サービスを利用し退職すると、自分で言わなかったことに後悔を感じる方もいるようです。
後悔とデメリットを一緒にするのはおかしなことです。
自力では困難、言えない、言いたくないから、退職代行サービスを利用することを判断したのは、自分自身です。
無事、「退職したい」という願いが叶ったのですから、デメリットでもなんでもありません。
他人を気遣う人や、責任感の強い人がこのような後悔を感じる傾向があるようです。
お世話になった人へ挨拶ができなかったことに後悔を感じる場合には、落ち着いてから連絡をとりお礼やお詫びをお伝えすることも可能です。
自力で退職できなかったことに敗北感を感じるということは、自力で退職したら勝利感や優越感を感じられるということでしょうか?
今後の人生において、退職までのステップ自体はなんの影響も及ぼしませんので、退職後の人生にエネルギーを注ぐことをおすすめします。
退職代行サービスを利用し退職すると、職場の同僚や先輩などと連絡をとるのが難しいと感じる方もいるようです。
退職後にも連絡を取り続けたいような親しい人であれば、時間をおいて連絡してみるといいでしょう。
退職代行サービスを利用し、急に退職したあなたに対して、一時的に不満や不信感を抱いいていることもあるかもしれませんが、相手がいつまでもその感情が続くようであれば、その人との関係は見直した方がよさそうです。
退職後に連絡を取るほどでもない関係であれば、相手がどのように思っていようが気にする必要はありません。
あなたの願いは「退職すること」。
自力では困難、言えない、言いたくないから、退職代行サービスを利用することを判断したのは、自分自身です。
無事、「退職したい」という願いが叶ったのですから、デメリットでもなんでもありません。
あなたは、あなたのこれからの人生をどう生きるかに、エネルギーを使ってください。
退職代行サービスの利用者を批判する声も少なくありません。
どこの誰かも知らない人の批判は、気にかける必要すらありません。
あなたの人生で関わることのない人たちなのですから。
あなたの願いは「退職すること」。
自力では困難、言えない、言いたくないから、退職代行サービスを利用することを判断したのは、自分自身です。
無事、「退職したい」という願いが叶ったのですから、デメリットでもなんでもありません。
あなたは、あなたのこれからの人生をどう生きるかに、エネルギーを使ってください。
時間とエネルギーの浪費になりますので、退職代行サービスを利用すると決めたら、「退職代行 デメリット」などの検索も含め、そのような情報を目に入らないようすることがおすすめです。
退職代行サービスの利用後に、トラブルが発生した事例はありますが、その原因は「退職代行サービスの利用」ではありません。
退職代行サービスを利用することで会社に損害は生じません。
もし、損害賠償請求されたとしたら、原因は別にあるはずです。例えば情報漏洩や引き継ぎ拒否による損害、在職中のミスやトラブルなど故意や過失によるものなど。つまり、退職代行サービスの利用そのものが原因ではありません。
その他の事例は、退職代行サービスを利用しなくても、退職すれば同じことが起こった可能性があります、要は会社側の問題です。
むしろ、このような退職に伴うトラブルを避けるためにも、適切な退職代行業者を間に挟み、交渉してもらうことをおすすめします。ただし、交渉することがきるのは労働組合か弁護士事務所が提供する退職代行サービスのみ。
交渉する資格のない一般企業型の退職代行業者が交渉すると、そもそも違法行為でそれ自体がトラブルを呼び込みますのでご注意ください。
数多くある退職代行業者の中には、悪質な業者も一定数存在します。
退職代行サービスに限った話ではありませんので、退職代行サービスのデメリットではありませんが、くれぐれもご注意ください。
退職代行は、開業するのに資格は不要です。
いつからでも、誰でも、退職代行業者を名乗ることが可能です。
実店舗以外は、直接顔を合わせることもないので、全てインターネットや電話などで完結します。
そのため、実績のない業者でも実績豊富に見せることも、高評価サービスにみせることも可能です。
悪質業者の場合、自己防衛のためにも運営者情報をはっきりさせない傾向がありますが、最近は運営会社名/住所/氏名/連絡先などはどうにでもなりますので、見極めるのも難しくなりつつあります。逆に、ちょっと調べればインチキっぷりがバレるような業者は、ダメすぎるので話にもなりません。。。
運営会社や特商法、利用規約などは、たとえ知り合いに勧められたとしても自分自身でしっかり確認することをおすすめします。尚これは、退職代行サービスに限らずですが。。
退職に伴う面倒やトラブルなどのリスクを減らすためにできることもあります。
退職に伴う自分の要望に適した退職代行業者を利用する、これに限ります。
基本中の基本ですが、価格や手軽さだけを求めると、判断を誤ることがあります。
とにかく辞めるだけ、他要望なし、会社に対する不安なし、、ということであれば、一般企業型の中から格安のサービスを利用してもいいでしょう。
退職日の調整、有休消化、未払い残業代の請求など、なにか交渉が必要な場合や、会社の対応に不安がある場合には、交渉可能な労働組合か弁護士事務所提供の退職代行サービスを利用してください。
退職代行サービスを利用するしないに関わらず、してはいけないことはしない、トラブルになりそうなことは避けるに限ります。
在職中にはあまり気にしていないことでも、トラブルになりそうなことは結構あるものです。
退職時は、トラブルに発展しやすいタイミングもであります。
言われのない横領罪、背任罪、業務妨害罪などで損害賠償請求をする会社は実際にありますが、迂闊にサインしたり同意したりはしないようくれぐれも注意しましょう。
退職を意識し始めたら、就業規則や雇用契約書は読み込んでおく必要があります。
本人の確認不足や勘違いで、いい形で退職できないことや、トラブルなることもあります。
有給休暇の取得は、法で守られた労働者の権利です。
≫退職代行で有給休暇は取得できる?有給がない時や注意点は?
【労働基準法第39条】
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えられなければならない
e-Gov法令検索「労働基準法」
有給休暇の未消化分については、過去2年分を遡ることができます。
【労働基準法第39条7項】
使用者は、第一項から第三項までの規定による有給休暇(これらの規定により使用者が与えなければならない有給休暇の日数が十労働日以上である労働者に係るものに限る。以下この項及び次項において同じ。)の日数のうち五日については、基準日(継続勤務した期間を六箇月経過日から一年ごとに区分した各期間(最後に一年未満の期間を生じたときは、当該期間)の初日をいう。以下この項において同じ。)から一年以内の期間に、労働者ごとにその時季を定めることにより与えなければならない。
e-Gov法令検索「労働基準法」
退職日までに消化しきれなかった有給休暇は、特例として会社側に買い取ってもらうことも可能です。
未消化有給休暇日数を確認しておけば、退職日の調整や有給休暇取得に関し退職代行業者が会社側と交渉しやすなります。
退職代行を利用して即日退職した場合、退職後に「引き継ぎができていない」と会社側とトラブルになることがあります。退職後に引き継ぎをしなかったとして、実際に損害賠償に発展し、退職者に支払い命令が下った凡例もあります。
≫ケイズインターナショナル事件
簡便なものでも引継ぎ書を作成し上司や後任に渡しておけば、「引き継ぎ義務違反」予防になります。
引き継ぎ業務の出社要請が会社側からされることがありますが、退職日が決まり、有給休暇取得中であれば、必ずしも出社しなければならないわけではありません。
≫引き継ぎ義務違反に関する弁護士の見解
数多くある退職代行業者の中から確実な業者を選んでいる時間や余裕がない方向けに、退職ラボがおすすめする「利用デメリットがほぼなし退職代行業者」を厳選して3社。
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任せて安心業者 | 特徴 | 価格 | 評価 | 公式HP |
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退職代行ガーディアンは、労働組合が運営する退職代行サービスです。
東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が行うので違法性なく安心・確実に退職できます。
「自由と人権を守る」という強い理念のもと運営されている労働組合は、とても心強い味方。
一般企業を通さずに組合だけで運営しているから透明度が高いのもおすすめの要因。
退職できるまで徹底サポートをしてもらえるのも特徴の一つ。
知識経験実績豊富な労働組合がさまざまな交渉ごとも違法性なく対応してくれます。
有給休暇取得や退職日の調整、残業代の支払いなど、細かな交渉や調整もお任せ安心です。
調整や交渉も丸投げなのに、すべてコミコミで24,800円(税込)!
追加料金や期間制限はありません。
透明度も高く、運営実態のある労働組合が運営する退職代行ガーディアンは、退職ラボ一押しのサービスです。
心と体が壊れる前に。
入社4年。体力的にも精神的にもキツい。。給料は安いし、有休取るにも嫌味を言われる。。もうダメだと思ったときにガーディアンに出会って退社。転職も上手くいき、今では充実の毎日です。
【代行内容】
・早朝に支店長に連絡して退職
・退職届と一緒に業務引継ぎに関しても書面で郵送して完了
(H.Kさん/介護師 28歳 女性)
引用元:退職代行ガーディアン
費用が安い訳ではないけど一番安心できたかな。ガーディアンで退職代行をお願いしたのは、東京労働経済組合だったのと、電話の窓口の対応がしっかりしていて安心できたから。
にゃんちゃああああ 様(退職ラボ独自調査)
多分、退職代行の費用はもっと探せば安いとこがあるけど、安くても退職できなかったら困るから、値段で安直に選ばずに結構悩んだ。万年パワハラと人手不足のIT企業から無事脱出できました。
昨年の10月に利用させてもらいました。
運送辞めたった 様(退職ラボ独自調査)
就活に失敗して、なんとか入社できた運送会社に勤めていました。でも入社当時からパワハラやサービス残業が当たり前の環境で、半年もたたずに辞めることを決意したのですが、上司にまともに取り合ってもらえずに数か月が過ぎ、心身ともに限界を迎えて、退職代行を依頼。何となくグレーな会社が多い中でこの退職代行ガーディアンが一番信頼できそうなので、依頼したとこと、即日辞めることができました。退職を決めた以上、会社が取り合わないなら速攻で退職代行を使うべき!退職代行を依頼して即日に辞められ満足だけど、少し他より費用が高い!転職サポートがなかった。できれば、サポート関係を充実してくれたらよかったのに。。。でも退職できて満足。
運営会社 | 東京労働経済組合 |
執行委員長 | 長谷川 義人 |
住所 | 東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8 B棟1階3号室 |
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料金 | 28,000円 |
交渉 | できる |
営業時間 | 平日9:00~22:00 |
相談方法 | 電話 メール LINE |
支払い方法 | 銀行振込 クレカ決済 |
返金保証 | なし |
アフターサービス | 専門家チームのサポート |
おすすめ度 | |
公式サイト | 公式HP |
退職代行ニチローは労働組合が運営している退職代行サービスです。
退職の意思表示はもちろん、有給休暇取得や退職日の調整、残業際の支払いなどの交渉ごとも弁護士法違反の心配なくお任せできます。
退職の意思表示から有給消化までのすべて業務で、追加料金が一切かかりません。
労働組合のパートナーとして、弁護士、社労士、税理士の労働に関するスペシャリスト達がサポートしているので安心です。退職に関連する様々な問題や懸念、退職後の書類関係も専門家チームによるサポート受けられるのが特徴です。
もちろん、LINE一つで完結できるのも魅力です。
必要なサービスが追加料金ナシで28,000円(税込)!
業界大手の労働組合が運営、レスポンスが早いから、安心してお願いできる退職代行サービスですよ。
2月に利用しました。
ミスミの犬 様(退職ラボ独自調査)
昨年、新卒で入った会社で配置転換があり、新しい上司と折り合いが合わず、パワハラ・モラハラすれすれの言動(実際にはアウトなのかもですが)に私自身がムリになり、人事部の同僚や上長に相談。その上司とはコミュニケーションもろくに取れないし、人事も上司に頭が上がらない状況で「このままでは何も変わらない」と感じ、悩んだ末にニチローで退職代行サービスを利用しました。
結果的にこんなにあっさりと会社が辞められるなら、正直もっと早く辞めて転職活動をしていればと思いました。新卒の方は、終活にミスったからと適当に就職先を決めてはNG。特にバイトなどの社会人経験が少ない人は、入社する会社は、しつこいくらいじっくり吟味した方がいいですよ。会社のカラーとそこで働く人のカラーは同じではありません。
他の退職代行よりも費用も安いし、結果的に安心の退職代行でした。
ポポポニアン 様(退職ラボ独自調査)
IT系特有の長年のサービス残業で体調を崩しGW前の区切りの良いタイミングで何とか退職したくて退職代行を探していました。
退職代行ニチローのHPを見つけたとき初めはイチローかと思って、まじ!?と思ったけど、ニッチローでしたね笑費用も安いし弁護士さんの紹介もしっかりサイトでしていたので安心だろうと申込しました。
9月後半に退職代行を申し込み、月末には退職完了。
連絡を入れてもらってから、翌日には退職が決まり安堵。
希望通りの退職が出来て感謝しています。イチローさんと勘違いしていなかったら、出会えてなかったかもしれません。
組合名 | 日本労働調査組合 |
執行委員長 | 安達雄也 |
所在地 | 東京都足立区千住1丁目4-1 東京芸術センター10階 |
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実績 | |
サービス提供 | 弁護士事務所 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
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料金 | 27.500円~77,000円 (税込) |
交渉 | できる |
営業時間 | 24時間対応 |
相談方法 | メール LINE |
支払い方法 | 銀行振込 |
返金保証 | なし |
アフターサービス | なし |
おすすめ度 | |
公式サイト | https://taishoku-service.com/ |
みやびの退職代行サービスは、弁護士法人みやびが運営する退職代行サービスです。
弁護士が運営するサービスなので、基本的な退職の意思表示からトラブル対応まで丸投げでOK!
ブラック企業やトラブルになりそうな会社を辞めたい人にとって心強い味方です。
弁護士事務所の退職代行サービスの中でも珍しい24時間対応。
夜中に思い立って「弁護士さんに相談したい...」という人には特におすすめ。
選べる料金体系へリニューアル! 27,500円~77,000円
ただし、オプションの費用に関しては、直接ご確認ください。
労働者の方がより相談しやすい弁護士法人です。
何もかもお願いしたい人は、安心してお願いできる退職代行サービスですよ。
3月末に利用しました。
川瀬一 様 (退職ラボ独自調査)
法務関係の部署に勤めていたこともあり普通の退職代行業者では、色々とトラブルが予見されたので、こちらのサイトで紹介されていたみやびの退職代行サービスさんを利用。
転職サポートなどはありませんでしたが、サービス残念していた分の請求やモラハラまがいの言動をしていた上司に仕返しもできたので、万々歳!
多分、ほかの代行業者さんではできなかったのではないと思います。
上司や会社に仕返しがしたいなら、みやびさんに依頼してみるのも一つの手だと思います。
当方、28歳の商社関係に勤務していました。仕事自体にやりがいはあり、少なからず充実感を感じていたものの、無理がたたって体調を崩してからは、自分自身の思うように動けず、段々と生産性の低い仕事しかできなくなるようになり、上司や同僚の目に耐えられなくなり、かといって普通の退職代行に依頼するのも嫌だから、弁護士さんが運営する退職代行サービスにお願いすることにしました。
カイワレ 様(退職ラボ独自調査)
一般的な退職代行業者の価格からすると割高感はありますが、弁護士ならではのネームバリューや代理交渉などは、他の退職代行業者は真似できませんね。少々お高くなっても、それなりの立場や役職にある方は、弁護士さんの退職代行を利用されることをおすすめします。
他の退職代行会社で断られたので、困り果て、弁護士さんが運営しているみやびの退職代行へ。
茅ヶ崎のSEケン 様(退職ラボ独自調査)
過去に会社と金銭トラブルなどがあって、他の退職代行会社で申込を断られた経緯を含めて相談しました。
しっかり話を聞いてくれて、やっぱり弁護士は安心だなぁと。。。
金銭トラブルや有休消化、退職金など全てクリアにしてくれて手付金合わせて、最初の金額より費用が発生しちゃいましたが、会社としっかり縁を切りたいなら法律のプロである弁護士に任せるべきだと感じました。
断られた他の退職代行会社よりもやっぱり、弁護士さんが運営する退職代行サービスのほうが割高にはなりますが、金額以上の価値があると実感しています。
運営事務所 | 弁護士法人みやび |
代表者弁護士 | 佐藤 秀樹 |
住所 | 東京都港区東新橋1丁目1−21今朝ビル 5階 |
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退職代行サービスは、やめたいのにやめられない、やめたいけど言えないなど、自分の力で辞めるのが困難な場合に、あなたの「退職したい」の願いを叶える手段です。
この記事のまとめ
退職代行サービスを利用しても、無事に退職することができれば、ほぼデメリットはありません。
それにも関わらず、「退職代行サービス利用のデメリット」なる噂は多々あります。でも、具体的にみていけばデメリットなどではないことがわかります。
ただし、適切な業者を利用しないと、いい形で退職できなかったり、不要なトラブルに巻き込まれる可能性はあります。
大切なのは、あなたにとって適切な退職代行業者を選ぶことです。
退職ラボは、あなたの勇気ある一歩を応援しています。
退職代行業者を利用したいけど、決めかねている、失敗したくない、、という方は、退職ラボでおすすめする退職代行業者もぜひ参考にしてみてください。
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労働組合人が運営なので違法性の心配もなく、利用者からも高評価のサービスです。
退職代行業者によっては「今すぐにでも辞めましょう」とサービス利用をゴリ押ししてくるところもあります。
しかし、退職代行ガーディアンはいきなり退職をゴリ押ししてくることもなく、苦しい現状をしっかりと整理して理解しようと努めてくれました。
他の利用者からも同様の声が多く見受けらるのですが、電話の対応もきっちりしています。しかも「東京労働経済組合」という名称にも効き目あり。会社側が面倒事に巻き込まれないようにスムーズに退職手続きを行なってくれるのです!
自力で退職が困難な人にとっては、知名度がある退職代行業者が手続きを代行してくれるだけでこんなにもスムーズに事が進むのか!と自分自身が辞められずに悩んでいたのがアホらしくなるほど。
過去のわたしと同じように職場で苦しい思いをしている人が、退職代行ガーディアンを利用して辛い現状を脱却することで、新たなスタートのきっかけになると幸いです。
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