ブラック企業やブラックバイトほど、辞めにくいし、強引に辞めると跡が怖いので、細心の注意が必要です。
安全安心、あなたに有利になる辞め方を紹介します。
目次
一刻も早く出来るだけ円満に辞めたいなら「自己都合」で辞める
「自己都合」として辞めるメリットは、スムーズに辞められることです。
パワハラやサービス残業の強要、給与未払いなど、あきらかに会社が原因で辞める（辞めざるおえない）場合でも、「自己都合」として辞める選択をすることで、いろいろと揉め事が生じる可能性も少なく、「会社都合」で辞める場合と比較してスムーズに辞められます。
退職届に、「一身上の都合、、」と書いて提出すればOKです。
▼退職届の書き方については下の記事を参照ください。
https://interactiveweek.com/taishokutodoke/
本来なら「会社都合」で辞めるべきケースでも、
一刻も早く退職したかったり、会社にパワハラが原因だと言うつもりがない人、または、すでに転職先を見つけている人は、「会社都合」ではなく「自己都合」として退職届を提出し、出来るだけスムーズに会社を辞める選択をします。
パワハラなど、会社に非を認めさせたいがために、「会社都合」としてその理由を記した退職届を出した場合は、退職に至るまでの手続きが遅れたり、会社側と揉めたりします。下手すると裁判沙汰になります。
そうなってしまうと、精神的苦痛で心の傷が深くなり健康に影響します。また、そのことで時間や労力を取られるので次の仕事（転職）にも影響します。
できるだけ滞りなく退職を考えている人は、「一身上の都合」として辞めることをおすすめします。
「自己都合」による退職であれば、転職の際の履歴書にも「一身上の都合」と書けるので何かと都合が良いです。
どの企業でも前の会社を辞めた理由は気にします。あなたが悪くなくても、会社と揉めた事がある前歴は決してプラスにはなりません。「一身上の都合」と書かれてあれば、辞めた理由を厳しく問い詰められることは少ないはずです。もし問われた場合は、正直に答える必要はありません。「興味のある仕事にチャレンジするため」など前向きに答えてください。
スムーズに会社を辞めるためのアドバイスや手続き代行はもちろん、転職活動もサポートしてくれる退職代行会社もあります。あなたの都合に合った退職代行サービスを検討ください。
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失業保険を出来るだけ早く長い期間貰いたいなら「会社都合」で辞める
「会社都合」による退職は、「自己都合」による退職よりも、失業手当の受給開始時期が早く、長い期間受け取れます。
■受給開始時期
- 会社都合退職：7日（待期期間）経過後
- 自己都合退職：原則2か月（給付制限期間）+7日（待期期間）経過後
■受給期間
- 会社都合退職：被保険者期間に応じて90～330日
- 自己都合退職：被保険者期間に応じて90～150日
短期間の雇用契約を除き、基本的にすべての従業員は雇用保険に加入しています。そのため、会社都合で退職すればすぐに失業保険が受給できるところが最大のメリットです。
「会社都合」として退職する場合、退職届には、パワハラやセクハラ、体調不調やリストラなど、会社が原因で辞める（辞めざるおえない）理由をより具体的に書く必要があります。
▼会社都合の退職理由の書き方については、下の記事に詳しく書きましたので参考にしてください。
https://interactiveweek.com/risutora-pawahara-taishokutodoke/
会社側は、社会的信用やイメージダウンを避けるため、できるだけ「会社都合」にならないようにしたいので、「会社都合」として退職するのは、なかなか難しいです。
退職代行サービスを利用すれば「会社都合」での退職も確実です。あなたにとってベストな退職届の書き方や出し方もアドバイスしてもらえます。
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この記事のまとめ
・ブラック企業は辞めにくい
・辞める特は細心の注意が必要
・一刻も早く辞めたいなら「自己都合」で辞めるのもアリ！
・「自己都合」での退職は転職にも有利
・「会社都合」で退職すれば失業保険は早く長く貰える
・でも「会社都合」での退職は認めてもらえない場合も、
・退職代行サービスを利用すればあなたに最適な方法で確実に辞められる！
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しかし、退職代行ガーディアンはいきなり退職をゴリ押ししてくることもなく、苦しい現状をしっかりと整理して理解しようと努めてくれました。
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自力で退職が困難な人にとっては、知名度がある退職代行業者が手続きを代行してくれるだけでこんなにもスムーズに事が進むのか！と自分自身が辞められずに悩んでいたのがアホらしくなるほど。
過去のわたしと同じように職場で苦しい思いをしている人が、退職代行ガーディアンを利用して辛い現状を脱却することで、新たなスタートのきっかけになると幸いです。
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この記事の著者情報
著者
- 1980年 奈良県生まれ、神奈川県在住。
- 7社中6社で退職代行を利用して退職。
- バイト含め、20数社の退職経験。
- ブラック企業で職場いじめを経験。
- パワハラ、モラハラで精神崩壊した。
- のべ3年半の休職経験あり。
- 現在は人材開発専門家として複数のベンチャー企業にてHRBPを務める。
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