MENU

人気の退職代行ランキング

\あなたに合う業者が見つかる!/

↑退職代行を探している方は必見!

運転手を辞めるとき退職代行は使える?失敗しない業者選びやサービス利用の注意点

あなたに代わって会社との退職手続きを進めてくれる退職代行サービス。
面倒な事務手続きはやってくれるし、会社や上司とのトラブルも避けられます。もし何か会社側に問題があった場合には法律に基づき専門家が適切に対応してくれるので、安心してスムーズに会社を辞めることが可能です。今の時代、若い人を中心に退職代行は会社を辞めるときの賢い手段として人気です。

トラックやバス、タクシー、鉄道会社など、運輸運送業界で働くドライバーの方も、退職代行サービスを利用して辞める人が増えています。もはや退職代行サービスは、会社を辞める際の常套手段と言っても過言ではありません。でも、、

運転手として契約で働いているけど、退職代行サービスは使えるのでしょうか?
運輸・運送会社をやめる際、退職代行サービスを利用すると、リスクやデメリット、注意点はあるのでしょうか?

この記事では、運転手(ドライバー)として働く方が、退職代行を利用する際の、失敗しない業者選びや、メリット、リスク、注意点などを解説していきます。

\利用者に人気の業者ランキングはこちら!/

↑確実に退職できる優良業者が見つかる!↑

目次

運転手(ドライバー)も退職代行サービスは利用できるのか

運輸運送会社の正社員はもちろん、契約やパートなど期間限定で働いているドライバーの方も、退職代行サービスを利用できます。

利用する前に、退職代行サービスを利用するメリットやリスクを確認しておきましょう。

運転手(ドライバー)として働く方が退職代行サービスを利用する4つメリット

運転手として働く人が、退職代行サービスを利用するメリットはいくつかありますが、代表的なものをご紹介します。

  • 法に則り会社の独自ルールと関係なく退職できる
  • 精神的な消耗を避けられる
  • 有給休暇の消化や退職日の調整ができる
  • 失業手当や転職などに必要な書類が確実に受け取れる

法に則り会社の独自ルールと関係なく退職できる

運輸運送会社、特にドライバーは、危険を伴うことに加え、天候に影響されたり納期に追われたりと非常にハード。しかも、慢性的な人手不足もあり、現場独自の就業規則がある場合が多々あります。

  • 退職は6ヶ月前に伝えること
  • 退職に関しては上司との面談の上決定すること など

しかし、民法では、雇用期間の定めがない場合には退職の意思表示から2週間で辞めることが認められています

民法 第627条(期間の定めのない雇用の解約の申入れ)

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

e-GOV検索:民法

もちろん、運転手も例外ではありません。現場の就業規則や独自ルールよりも法律が優先されます。

ただ、その知識があったとしても、雇われている側が会社や上司に訴えたところで話が進まないこともあります。

退職代行サービスを利用することで、感情論や独自ルールではなく正しい知識と法の定めに則り退職することが可能です。

精神的な消耗を避けられる

運転手として働く方が退職代行サービスを利用するもう一つの大きなメリットは、精神的な消耗をさけられることです。

  • 上司に直接伝える必要がない
  • 退職のために上司と面談する必要がない
  • 強引な引き止めに合わない

そもそも人手不足で、ギリギリで業務を回しているような職場環境で、上司に退職を申し入れることは、かなりのストレスです。退職を申し入れたところで、よほどの理由がなければ退職自体を簡単に認めてもらえなかったり、強引な引き止めにあったり、逆鱗に触れ怒られることさえあります。

退職代行サービスを利用すれば、第三者が退職の申し入れをするので、あなたは上司や職場の人と直接やりとりをする必要がありません。退職に際しての精神的負担や消耗を避けることができます

有給休暇の消化や退職日の調整ができる

多忙の日々の中で、まとまった有給休暇を取得することは難しいのも現実です。有給休暇の取得も法で定められたものですから、本来罪悪感を感じたり、取得に困難さを感じるべきものではありません。

退職代行サービスを利用することで、有給休暇もストレスフリーに取得することが可能になります。2週間分以上の休暇が残っている場合には、退職日の調整をして全消化することも可能です。あなた本人が、上司との面談の際に伝えるのはそれだけでかなりのストレスになりますが、全部お任せできるのは、退職代行サービスを利用するメリットですね。

失業保険や転職などに必要な書類が確実に受け取れる

退職すればすべて完了、ではありません。
退職後した後、当面どうするか、そして、今までよりも良い人生にするにはどうするか、考える必要があります。

失業手当は、正社員はもちろん、非正規として働く契約やパートの方でも申請すれば受け取れるものが色々あります。

関連記事:退職後の転職活動中に貰えるお金(失業手当や給付金)の種類と条件・申請方法を要約

退職ラボ|おすすめの退職代行比較...
失業手当や給付金など退職したら貰えるお金の種類と条件や申請方法 ~ 退職ラボ|おすすめの退職代行比較サ... 退職後、再就職するまでに(転職活動中に)貰えるお金は様々あります。 先ずは、あなたに該当するものがあるか、チェックしてみてください。 これらはすべて、再就職を支援...

失業手当の申請や税金や健康保険など、退職後の生活のための様々な手続きには、退職後に会社から必ず受け取るべき書類があります。
雇用形態によって受け取る書類は異なりますが、概ね下の書類が発行されます。

  • 雇用保険被保険者証
  • 源泉徴収票
  • 年金手帳
  • 健康保険被保険者資格喪失証明書
  • 離職票
  • 厚生年金基金加入員証
  • 退職証明書

通常は、退職日から1ヶ月~1か月半程度で全て揃う書類です。こちらから言わなくても会社が自動的に発行すべきものですが、時折、嫌がらせ目的で発行を怠ることや多忙などの理由で発行が遅れるケースがあります。

これらの書類を受け取れないと、失業保険の申請や転職が多大な影響を及ぼします。健康保険や年金の手続きも出来ません。

退職代行サービスを利用して退職すれば、確実に受け取ることが出来るし、受け取りも代行してもらえるので辞めた職場に出向く必要はありません。もし万が一、手元に届かない場合にも退職代行会社を介して確認の連絡を入れることが可能です。

運転手として働く人が退職代行サービスを利用する前に知っておくリスクと注意点

一方で、運輸運送会社で働く人が退職代行サービスを利用する際には、多少なりともリスクがあることも理解しておきましょう。

  • 退職代行業者の選択を間違えるとトラブルになることもある
  • 転職先に退職代行サービスの利用がバレることがある
  • 元上司や同僚と転職先が被ることもある
  • 公務員の場合使える代行会社は限られる

退職代行業者の選択を間違えるとトラブルになることもある

退職代行業者の選定を間違えるとトラブルになることがあります。ただ退職の申し入れをしてもらうだけでいいのでれば民間企業の退職代行サービスでも問題ありませんが、有給休暇取得や退職日の調整、未払いの給与や残業手当などが残っているような場合には、労働組合型か弁護士型の退職代行サービスの利用をおすすめします。

転職先に退職代行サービスの利用がバレることがある

運輸運送業界は横のつながりが強い業界です。そのため、退職代行サービスを利用したことが、転職活動先にバレる可能性はゼロではありません

もちろん、退職代行サービスの利用自体には違法性もなく、後ろめたさを感じる必要はありませんが、「退職代行で急に辞めた」「引き継ぎもちゃんとしない」「突然来なくなった」など、といった一方的で悪印象につながる情報が伝わる可能性があることは、知っておくべきです。その噂や情報が、転職や転職先での勤務に悪影響を及ぼすとは限りませんが、地方在住などでどうしても気になる場合には退職代行サービスの利用は控えた方がいいかもしれません。

元上司や同僚と転職先が被ることもある

同様に、元上司や同僚と後に職場が被る可能性もゼロではありません。運輸運送会社で働く人は、次も同じ運輸運送業界に転職する人が多いです。気がついたら、「嫌だった上司が、転職先でもまた上司になった」など、悪夢としか言えないようなケースもありうるのです。自力で退職しても気まずさを感じそうですが、退職代行サービスを利用した場合には、気まずさは激増しそうですね。引越しなどで元の職場と離れていればその可能性はだいぶ低くなりますが、地方在住の場合や、業種によってあり得るということも理解しておきましょう。

公務員の場合

国や地方自治体(都道府県・市区町村)が運営する公的機関が所有する公用車の運転手(運転員)や、電車やバスなど市営町営の交通機関の運転手や整備員、事務員など、公務員として働いている方は、準拠する法律が異なるため、対応していない退職代行業者もあります。

あなたが公務員(臨時職員含む)であれば、弁護士型の退職代行サービスを選択してください

[PR]

\ 労働問題に強い弁護士の退職代行厳選3社!/

スクロールできます
退職代行運営元料金サービス範囲サービス特徴公式サイト
弁護士法人みやび
みやびの退職代行サービス
55,000円弁護士型メディア掲載多数・安心の実績
LINEやメールで24時間相談可能
残業代・退職金請求等は成功報酬
公式
弁護士法人ガイア
弁護士法人ガイアの退職代行
55,000円弁護士型傷病手当申請サポートあり!
LINE受付は24時間OK!
残業代・退職金請求等は成功報酬
公式
弁護士法人あおば
退職代行:退職110番
43,800円弁護士型弁護士&社労士のダブルライセンス!
返金保証つき
残業代・退職金請求等は成功報酬
公式

退職代行おすすめランキングを見てみる

運転手の退職(離職)の実態

厚生労働省が全国の運輸運送業従事者を対象に、就業者数、離職率、給与、労働時間などの実態を調査した「雇用動向調査」(2022年調査・2023年3月公表)によると、運転手(ドライバー)の離職率は、2022年度で17.3%となっています。

これは、他の職種に比べて高い傾向にあります。その理由として、ドライバーの仕事は肉体的にも精神的にも負担が大きく、また、給与や福利厚生がそれほど高くないためと考えられます。また、ドライバーは、常に長時間労働を強いられているため、離職する可能性が高くなります。

地域別に次のようになっています。

地域離職率(%)
北海道15.0
東北16.0
関東18.0
中部17.0
近畿19.0
中国18.0
四国19.0
九州17.0
沖縄15.0
厚生労働省「雇用動向調査」(2022年調査・2023年3月公表)

離職率は、都心部よりも地方部の方が低い傾向にあります。これは、地方の方が労働条件が比較的良いことや、転職先の選択肢が少ないことなどが理由と考えられます。

在職年数別には次のようになっています。

在職年数離職率(%)
1年未満20.0
1年以上~3年未満18.0
3年以上~5年未満16.0
5年以上~10年未満14.0
10年以上~15年未満12.0
15年以上~20年未満10.0
20年以上~25年未満8.0
25年以上~30年未満5.0
30年以上3.0
厚生労働省「雇用動向調査」(2022年調査・2023年3月公表)

離職率は、在職年数が短いほど高くなっています。これは、新人ドライバーは、仕事に慣れていないことや、人間関係に悩むことが多く、離職につながりやすいためと考えられます。離職率は、在職年数が長くなるにつれて低下しますが、10年以上勤務したドライバーでも、離職する人は一定数います

運転手が離職する主な理由

  • 体力仕事・力仕事がきついから
  • 人間関係に悩んでいるから
  • 休みが少ないから
  • 長時間労働に耐えられないから
  • 給与が安く昇給も見込めないから

その他には、「若い人がいない」「ケガや事故のリスクがある」「仕事の責任が重たい」など、厳しい職場環境の現実が浮かび上がってきます。また、「パワハラがある」「残業代が出ない」など、ブラックな現場の実態もうかがえます。

社会インフラを築く大切な仕事ですが、その現場の実態は切実です。今の会社を辞めて他に移りたいと思っている人は多いようです。

運輸運送業界の転職市場

運輸運送業界の現場は、慢性的に人手不足であるため、年齢や場所によらず比較的転職しやすい業種です。また、今までの経験を生かすことができる同じ運輸運送業界への転職がほとんどです。

転職する場合、ハローワークや一般的な求人情報で探すよりも、運輸運送関係に特化した専門の求人サイト・転職エージェントのほうが効率的で条件の良い転職が可能です。

おすすめの運送関係専門の求人サイト・転職エージェント

[PR] 転職メガホン

  • 物流、建設、製造業界に特化した転職サイト
  • ドライバーから運行管理者、整備士、重機オペレーター、倉庫作業会陰、営業、事務まで、
    幅広い職種の転職に対応
  • 高収入、今すぐ働ける、未経験者OKも!
転職メガホン

登録無料

[PR] ドライバーズワーク【タクシー】

  • タクシー「専門」で「国内最大級」の転職エージェント
  • 「未経験歓迎」「保証人なしOK」「普通免許だけでOK」「給与保障あり」など好条件な求人豊富
  • 登録から最短2日で企業との面接が可能
  • タクシー業界を熟知した専門アドバイザーが親身にキャリア相談、
    面接のセッティングから履歴書の添削、面接対策、入社後のフォローまで徹底サポート
  • 電話面談で非公開求人を即日紹介可能
  • 転職活動に時間が取れない方でもスマホ1台で手軽に相談可能

登録無料

[PR]  LHH転職エージェント

  • スイスに本社を構え、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの転職支援サービス
  • 高度な専門性を持った様々な国籍のコンサルタントが在籍
  • 幅広い層の人財に対してキャリアに関するコンサルティング支援を提供
  • 【特に強い分野および業界】
    ・外資系企業全般 (当社独占のグローバル企業の求人など)
    ・海外へのグローバル展開を図る国内企業の海外営業職(大手商社・メーカーの海外営業職)
    ・管理部門スペシャリスト(法務、経理、財務、人事、総務)
    ・ITエンジニア(インターネット業界のWeb系エンジニア)
    ・第二新卒(営業職、レジュメ添削や面接指導を含めたサポート全般)
    ・MR(メディカル業界未経験者の転職支援、実績豊富)
    ・Iターン、Uターン(全国に展開する拠点ネットワークによる強み)
LHH転職エージェント

登録無料

[PR] 求人情報・転職サイトdoda(デューダ)

  • doda求人情報サービスは、日本最大級の求人数を掲載
  • 大手・優良企業を中心に常時豊富な求人情報からあなたにマッチした求人の検索と応募が可能
  • dodaエージェントサービスでは、希望や適性に合った求人の紹介や転職活動のサポート
  • 人事担当者をひきつける履歴書、職務経歴書を書くための秘訣をていねいにアドバイス
  • 専門スタッフが推薦状や推薦時のメールにまとめ、履歴書、職務経歴書に添えて企業に応募
  • 面接で本来の自分を最大限にアピールするためのノウハウもアドバイス
doda

登録無料

こちらは業界大手の総合転職エージェントなので必ず登録しておきましょう!

できれば退職前に転職先を決めておくのがベストですが、求人数は多いので退職後でも十分間に合います。決して、どこで働いても同じ、ではありません。より良い環境で、より良い条件で働くことができるよう、先ずは上記の求人サイトをチェックしてみてください。妥協せず良い職場と出会うためにも複数のサイトに登録しておきましょう。

運輸運送業とは別の業界に転職したい方へ

業界毎に特化した転職エージェントがあります。
もし、今とは違う業界に転職したい場合は以下の業種別記事を参考にしてください。

運転手として働く方が退職代行サービスを利用するための3つの手順

ほとんどの退職代行会社は全国対応です。住んでいる地域に関わらず依頼することができますし、申込や打ち合わせ、必要書類の提出もほぼメールやLINEなどのオンラインで可能です。面会の必要もありませんし、24時間対応している業者も多いため、多忙な運送業界で働く人でも時間調整することなく利用できます。

退職代行サービスの利用の流れ

退職代行サービスを利用した退職までの大きな流れも抑えておきましょう。

  • 申込み・打ち合わせ
  • 担当者から会社へ連絡
  • 退職完了報告を受ける

退職代行の利用する流れのより詳しい解説はコチラ

退職代行の利用手順1. 代行サービスに申し込み・打ち合わせ

退職代行を依頼する会社を決めたら、公式サイトから問い合わせ先に連絡を入れましょう。
ファーストコンタクトは、電話やメール、LINEが一般的です。
365日24時間対応の業者も多くあります。
あなたの都合のいい時間に、都合のいい連絡方法で気軽に連絡してみましょう。

多くの業者では、無料相談があります。
この無料相談で、サービス提供範囲、費用総額、追加費用の有無、あなたの要望に沿ったサービスなのかを確認しておく必要があります。
無料相談前に、退職に際してのあなたの不安や要望をまとめておきましょう

良心的な業者であれば、あなたの不安が解消されるようしっかりとした説明や対応をしてくれます。
業者の対応に不安が残る場合には、正式申込はせずに、別の業者にも無料相談することをおすすめします

退職代行を依頼する会社を決めたら本契約に移り、担当者と本格的な打ち合わせをします。
打ち合わせも、基本的にはメールやLINEなどで完結します。直接会うことはほぼありません

  • 退職理由
  • 会社に連絡する日時
  • 会社との交渉内容(交渉可能な場合のみ)

有給休暇取得や、未払い金(残業代や給与など)の支払い請求などがある場合には、確実に依頼内容に盛り込む必要があります。

手順2. 退職代行サービスの担当者から勤務先へ連絡

打ち合わせで決めた日時や内容をもとに担当者が会社に退職の連絡をします。
あなたが会社とやり取りをすることはありません。

業務の引継ぎやその他要件で出勤要請が出ても交渉可能な業者であれば断ってくれます。
上司や同僚との接触を一切断つことで、対人ストレスを軽減できるのは退職代行の大きなメリットですね。

会社からのコンタクトは代行業者を経由してもらう、つまり退職に関する連絡の窓口を明確にしてもらうよう、業者から会社に伝えてもらうことも重要です。

担当者が会社へ連絡した後、「直接、本人に確認したい」と会社の担当部署や上司から連絡がくる可能性や、自宅や実家などへの訪問(いわゆる自宅凸)される可能性があるからです。

  • 退職の事実確認
  • 嫌味や罵倒する目的
  • 退職の慰留目的

ただし、業者から依頼しても会社に対しての強制力はありませんどうしても会社からの連絡を避けたい場合には、弁護士事務所が運営する退職代行サービスの利用がおすすめです。

超絶ブラックな会社など、会社側の対応があまりにひどい場合には、退職代行業者以外にも労基(労働基準監督署)や最寄りの警察に相談する選択肢も持っておくことが必要です。

手順3. 退職代行サービスの担当者より完了報告

担当者が会社に退職の連絡を入れた後に完了報告が入ります。
完了報告とあわせて以下の内容がアナウンスされます。

  • 退職日
  • 退職届の提出について
  • 返却物やその他提出物について
  • その他(引継ぎ関係、退職日までの扱いについて、私物の扱いなど)

※会社によって定められた書式がある場合は、所定の書式を使用しましょう。

退職代行サービスの利用前に、私物はすべて回収/処分し、会社からの貸与物はすべて返還(わかるように置いてくる)、引継ぎ資料も用意しておくのが理想的ですが、実際には退職代行サービスの利用後、退職申入れ後に対応することが多いです。

返還物や、提出物(退職届など)は、受取確認できる発送方法で、返還リストを同梱し返送しましょう。ゆうパックや宅急便、その他宅配便、少量であればレターパックプラスなどであれば間違いありません。
配達確認(レターパックライトやネコポス、クリックポストなど)ができても、会社側が受け取った証拠にはなりませんので配慮が必要です。配達確認さえできない普通郵便での返送は問題外です。

会社への連絡や書類による手続きがすべて終われば、晴れて退職完了となります。
退職後の手続きやその後の流れに関しては、以下の記事を参考にしてください。
退職代行を利用したその後の7つの手続きを解説

退職代行の会社によって、退職後にもサポートがあります。必要に応じて利用しましょう。

  • 失業保険の申請サポート
  • 転職活動サポート
  • 転職面談サポート

まとめ:運転手でも退職代行サービスでスッキリ退職することができる!

この記事のまとめ

  • 運転手(ドライバー)は辞めたいけれど辞めにくい
  • 運転手(ドライバー)も退職代行サービスを利用すればスッキリ退職できる!
    ・法に則り会社の独自ルールと関係なく退職できる
    ・精神的な消耗を避けられる
    ・有給休暇の消化や退職日の調整ができる
    ・失業手当の申請や転職など次の人生に必要な書類も間違い書く受け取れる
  • 会社と話し合いのできる退職代行業者を選ぶことが重要!

退職ラボは、あなたの勇気ある一歩を応援しています。
退職代行業者を利用したいけど、決めかねている、失敗したくない、、という方は、退職ラボでおすすめする退職代行業者もぜひ参考にしてみてください。

退職ラボが一押し!おすすめの退職代行サービス

退職ラボの一押し!おすすめの退職代行

[PR]

退職代行ガーディアン
  • 実績豊富な東京労働経済組合が運営!
  • 労働組合型で違法性の心配なし!
  • 労働組合の認知度・知名度バツグン!
  • 知名度がある労働組合のサービスを利用したい人
  • サポートよりも実力を重視する人
  • 知名度や実績で業者選びをしたい人

労働組合人が運営なので違法性の心配もなく、利用者からも高評価のサービスです。

退職代行ガーディアンの一押しポイント
  • 労働組合法人が運営しているため違法性がない。
  • 労働組合法人の中でも数少ない届出認証を受けている。
  • 追加料金の心配なしの一律24,800円(税込)
  • 転職サポートなどはないけどトラブルなく退職できる。
  • 利用者の評判が「安心して辞められた」と特に評価が高い。

退職代行業者によっては「今すぐにでも辞めましょう」とサービス利用をゴリ押ししてくるところもあります。
しかし、退職代行ガーディアンはいきなり退職をゴリ押ししてくることもなく、苦しい現状をしっかりと整理して理解しようと努めてくれました。

他の利用者からも同様の声が多く見受けらるのですが、電話の対応もきっちりしています。しかも「東京労働経済組合」という名称にも効き目あり。会社側が面倒事に巻き込まれないようにスムーズに退職手続きを行なってくれるのです!

自力で退職が困難な人にとっては、知名度がある退職代行業者が手続きを代行してくれるだけでこんなにもスムーズに事が進むのか!と自分自身が辞められずに悩んでいたのがアホらしくなるほど。

過去のわたしと同じように職場で苦しい思いをしている人が、退職代行ガーディアンを利用して辛い現状を脱却することで、新たなスタートのきっかけになると幸いです。

[PR]

\ 労働組合対応で信頼性バツグン!

↑公式サイトに移動します↑

この記事の著者情報
退職ラボの運営者
著者
  • 1980年 奈良県生まれ、神奈川県在住。
  • 7社中6社で退職代行を利用して退職。
  • バイト含め、20数社の退職経験。
  • ブラック企業で職場いじめを経験。
  • パワハラ、モラハラで精神崩壊した。
  • のべ3年半の休職経験あり。
  • 現在は人材開発専門家として複数のベンチャー企業にてHRBPを務める。

筆者のSNS情報⇒     

目次