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50歳になって仕事が辛いとアレコレ悩んでいる人へキャリアコンサルからアドバイス

人材開発専門家としての私(サイト運営者)の知識と経験をもとに、50歳で仕事で悩んでいる方に向けて、現状に対するアドバイスと今後どのような行動をとるべきかについて、いくつかの選択肢を提案します。

50歳を境に、過去の経験を活かしつつも新しいステップを、と、色々考え、悩み・葛藤することがあります。

いまさらだけど、今の仕事はもう嫌だ。。

とはいえ、今から転職するのは不安だし。。

体調にも不安があるし。。

でも、今までのキャリアを手放すのも勿体ないし。。

この記事が50歳の仕事の悩みの解決の糸口となり、今後のキャリアにお役に立てれば幸いです。

目次

50歳が仕事が辛いと感じる原因

仕事が辛いと感じたら、まずは原因を特定することが大切です。

仕事が辛いと感じる原因は様々ですが、概ね以下のような原因が考えられると思います。

  • 仕事内容が自分に合っていない
  • 仕事の量が多い
  • 人間関係が悪い
  • 給与が低い
  • 将来に不安がある
  • 体調が優れず仕事に集中できない
  • 家庭環境が変わって仕事に集中できない

etc.

原因を特定できたら、それを解決する為にはあなた自身が解決に向けて行動しなければなりません。ただ悶々と悩んでいるだけでは、誰も助けてはくれないし、何も変わらないのです。

ただし、闇雲に行動しても無駄に体力や精神を消耗してしまいます。

行動する前に、一度冷静になって、少し時間をかけて思考する(作戦を立てる・計画を立てる)ことをおすすめします。

そのほうが、断然、効果的効率的に解決に近づくと思いますので、以下の要領に従って、今そして次にやるべきことについて考えてみて下さい。

仕事に悩む50歳が今すべきこと

現代の社会は急速に変化しており、テクノロジーやコミュニケーション手段の進化によって仕事や日常生活が大きく影響を受けています。また、職場の要求や期待も変わりつつあるかもしれません。

まずは、50歳のあなたを取り巻く環境と、あなた自身の現状を把握し受け止めましょう

現実を受け止める際には以下のポイントを考慮することが重要です。

経験と価値

50歳になると、長い経験と知識を持っています。これまでのキャリアで培ってきたスキルや洞察力を評価し、自分の価値を再確認しましょう。

変化の受け入れ

社会は常に変化しており、新しい技術や方法が出てきます。これに適応し、新たな学びやスキルを取り入れることで、現代の仕事に適切に対応できるようになります。

キャリアの再評価

50歳になると、これからのキャリアに対して新しい目標や方向性を見つけることが重要です。過去の成果や興味をもとに、新しいキャリアプランを考えてみましょう。

仕事が辛い時は、辛い気持ちを認め、自分を大切にすることが大切です。

辛い気持ちを一人で抱え込まずに、誰かに相談し、自分を労る時間を作ることで、辛い気持ちを乗り越えることができます。

それらを踏まえて、今後の行動についていくつかの選択肢を提案します。

でも、誰にも相談できない・したくない、または、相談したけれど解決しなかった、、そんな方も少なくないと思います。そんな方は、下の記事を参照下さい。

仕事を辛いと感じる50歳がとるべき行動

スキルのアップデート

現代の職場環境に適応するために、新しいスキルや知識を学ぶことが大切です。オンラインコースやセミナーを利用して、自分のスキルセットを広げてみましょう。

マイクロビジネスやコンサルティング

自分の専門知識や経験を活かして、マイクロビジネスを始めるか、コンサルティングとして活動することも考えてみましょう。自分の専門領域で提供できる価値があるかもしれません。

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新たな趣味や挑戦

50歳になることで、仕事だけでなく趣味や新たな挑戦にも時間を割くことができます。新しい趣味を見つけることや、人生の別の側面を楽しむことで、仕事の辛さを軽減できるかもしれません。

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メンタルヘルスのケア

仕事の辛さを感じる時には、メンタルヘルスのケアを重視しましょう。ストレス管理やリラクゼーション方法を取り入れ、心身の健康を保つことが大切です。

臨床心理士や社会福祉士などの専門家に気軽にオンライン相談・カウンセリングが受けられるサービスがあります。話しやすいスタイルを選んで、自分に合った専門家を見つけるまでお試しカウンセリングも可能です。

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仕事を辛いと感じる50歳の選択

過去の経験を活かしながらも新しい可能性に開かれ、自分の価値観や興味に基づいて未来を築くことで、50代でも充実したキャリアと人生を実現することができるでしょう。

無論、最終的な選択肢は、その人の状況や価値観によって異なります。専門家のアドバイスを受けつつ、自分自身の気持ちや目標を大切に考えながら、今後の道を選んでいくことをお勧めします。

参考記事:会社を辞めたい50代のための退職・転職の傾向と対策


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この記事の著者情報
退職ラボの運営者
著者
  • 1980年 奈良県生まれ、神奈川県在住。
  • 7社中6社で退職代行を利用して退職。
  • バイト含め、20数社の退職経験。
  • ブラック企業で職場いじめを経験。
  • パワハラ、モラハラで精神崩壊した。
  • のべ3年半の休職経験あり。
  • 現在は人材開発専門家として複数のベンチャー企業にてHRBPを務める。

筆者のSNS情報⇒     

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