教育職向け ハラスメント傾向チェック
📚 教育職向け
無自覚ハラスメント傾向チェック
Q1. 生徒・学生がミスをしたとき、あなたの反応は?
⚠️ 今現在、ハラスメントでお悩みの方へ

- 知っておきべき実態と対応マニュアル -
-
若手社員向けハラスメント傾向チェック
若手社員向けハラスメント傾向チェック 【あなたの“ハラスメント傾向”チェック】 Q1. 同期や後輩に「恋人いるの?」と聞くのは? 気軽な話題でしょ?と普通に聞く 相手... -
職種別ハラスメント診断
あなたの"無自覚な一言"、実はアウトかも? 職場で気づかぬうちに“加害者”になっていませんか? 「職種別ハラスメント診断」は、職種ごとに起こりやすい“ハラスメントの... -
エンジニア/クリエイター職向け ハラスメント傾向チェック
エンジニア/クリエイター職向け ハラスメント傾向チェック 【無自覚ハラスメント傾向チェック】 Q1. 他人のコードやデザインに対して思うことは? 「なんでこんな書き... -
行政職向けハラスメント傾向チェック
行政職向けハラスメント傾向チェック 【あなたの“ハラスメント傾向”チェック】 Q1. 部署内での“年功序列的なノリ”について 後輩にはとりあえず敬語をやめさせる 「最近... -
日本の職場ハラスメントの実態と対策
職場でのパワーハラスメントは、被害者の心身に深刻な影響を与えるだけでなく、時に命を奪うこともある極めて重大な問題です。この記事では、近年日本で実際に起きた特... -
【サンドイッチ法とは?】効果的なフィードバック技法の解説と実践マニュアル
【はじめに】 職場や教育現場、あるいは家庭内でのコミュニケーションにおいて、相手に対して改善点や問題点を伝える必要に迫られることは少なくありません。しかし、こ... -
営業・接客業向け ハラスメント傾向チェック
営業・接客業向け ハラスメント傾向チェック 【あなたの“ハラスメント傾向”チェック】 Q1. お客様や後輩に対して、つい言ってしまう言葉は? 「彼氏いるの?」「若いね... -
管理職のメンタルヘルスリテラシー向上のための定期研修方法【実践マニュアル】
【はじめに】 職場のメンタルヘルス問題は年々増加し、企業経営における重要課題となっています。厚生労働省の調査によれば、精神障害に関する労災請求件数は過去20年で... -
【2025年最新】企業のためのセクハラ防止対策 – 専門家が提言する効果的アプローチ
セクシュアルハラスメント(セクハラ)問題は、企業にとって単なるコンプライアンス上の課題ではなく、人材流出、生産性低下、企業イメージの毀損、そして法的リスクに... -
【イジメの真実と対策】なぜ人はイジメるのか、イジメられるのか|人間心理の専門的考察
誰もが一度は経験したり目撃したりする「イジメ」。学校だけでなく、大人の職場でも頻繁に起こるこの問題について、人間の本質から深く考察していきます。なぜ人はイジ...
臨床心理士や社会福祉士などの専門家に気軽にオンライン相談・カウンセリングが受けられるサービスがあります。話しやすいスタイルを選んで、自分に合った専門家を見つけるまでお試しカウンセリングも可能です。