【厳選15社】三重県でおすすめの退職代行サービス人気ランキング

三重県でおすすめの退職代行はコスパ・確実性・安さの3点でOK!

\ 退職代行利用者おすすめの厳選3社! /

スクロールできます
サービス名特徴価格評価公式HP
退職代行Jobs
退職代行Jobs
アフターサポート万全
後払い利用可能
労働組合加入費が必要
27,000円
公式HP
退職代行ネルサポ(ネルサポート)
退職代行ネルサポ
労働組合運営で安心
転職祝い金で実質無料
訴訟トラブルには対応できない
22,000円
公式HP
退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアン
労働組合法人運営で安心
労働問題に強い
アフターサポートがない
29,800円
公式HP
  • 退職代行を利用してすぐにでも退職したいけど、どこを選べばいいかわからない。
  • 辞めたいと言ってもいつもうやむやにされる。
  • 会社とはトラブルになりたくないし、本当に辞められるかも不安…。

実はそのように思っている方はあなただけではありません!
実際に退職代行業者選びを間違えると、中にはトラブルになってしまうことも。

そこでこの記事では、三重で利用できる退職代行と失敗しない選び方について解説していきます。

この記事を読むメリット
  • 信頼できる退職代行業者が分かる。
  • 自分に合った退職代行業者が分かる。
  • 退職代行を利用する流れが分かる。

自分に合った退職代行はないかと考えている人は、ぜひ参考にしてください。

この記事の著者情報
退職ラボの運営者
著者
  • 1980年 奈良県生まれ、神奈川県在住。
  • 7社中6社で退職代行を利用して退職。
  • バイト含め、20数社の退職経験。
  • ブラック企業で職場いじめを経験。
  • パワハラ、モラハラで精神崩壊した。
  • のべ3年半の休職経験あり。

筆者の詳しい情報⇒     

目次

【三重】おすすめの退職代行(労働組合法人編)

労働組合法人が運営するおすすめの退職代行サービス

労働組合運営の退職代行サービスは弁護士以外で唯一、法に触れることなく勤務先と調整できるのが特徴。
弁護士が運営する退職代行よりもコスパが良いことがほとんど。
つまり、労働組合運営の退職代行サービスは安全性とコスパを兼ね備えているといえるでしょう

スクロールできます
比較項目Jobs(ジョブズ)ネルサポガーディアン男の退職代行わたしNEXT
料金
(税込)
27,000円
+2,000円
(組合費)
22,000円29,800円26,800円(正社員)
19,800円(バイト)
29,800円(正社員)
19,800円(バイト)
営業時間24時間対応24時間対応24時間対応24時間対応24時間対応
相談方法電話
メール
LINE
電話
メール
LINE
電話
LINE
電話
メール
LINE
電話
メール
LINE
支払い方法銀行振込
クレカ決済
Paidy決済
コンビニ決済
後払い
銀行振込
クレカ決済
銀行振込
クレカ決済
銀行振込
クレカ決済
後払い
コンビニ決済
楽天ペイ
キャリア決済
銀行振込
クレカ決済
後払い
コンビニ決済
楽天ペイ
キャリア決済
返金保証ありありありありあり
アフターサービス無料転職サポート
引っ越しサポート
転職祝い金
無料転職サポート
転職祝い金
なし無料転職サポート無料転職サポート
運営会社株式会社アレス合同労働組合ユニオンネルサポ―ト東京労働経済組合合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」
おすすめ度
詳細詳細詳細詳細詳細詳細
公式HP公式HP公式HP公式HP公式HP公式HP
詳細をクリックすると該当の項目にジャンプできます。

労働組合法人を利用できる業者の中で本当に安心して利用できる退職代行業者5社を厳選しました。
それぞれの内容について見ていきましょう。

1. 【安心・安全・専門性バツグン】退職代行Jobs(ジョブズ)

退職代行Jobs

退職代行Jobsの特徴

  • 弁護士監修の適正なサービス
  • リーズナブルな代行料金
  • 充実のアフターサポート
比較項目内容
実績
サービス提供一般企業
労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 弁護士監修+労働組合でコスパ最高!人気No,1

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2. 【圧倒的コスパモンスター】退職代行ネルサポ

退職代行ネルサポのTOPページ

退職代行ネルサポの特徴

  • 労働組合が対応する信頼性が高いサービス
  • 2.2万円の業界最安値水準な代行料金
  • 転職祝い金ももらえて実質無料で利用可能
比較項目内容
実績
サービス提供労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 転職祝い金で実質無料!

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3. 【安心の労組法人】退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンの特徴

  • 労働組合対応の信頼性バツグンのサービス
  • リーズナブルな代行料金
  • 24時間対応の安心サポート
比較項目内容
実績
サービス提供労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 労働組合対応で信頼性バツグン!

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4. 【業界初!男性専用の退職代行】男の退職代行

男の退職代行

男の退職代行の特徴

  • 弁護士監修の適正なサービス
  • リーズナブルな代行料金
  • 充実のアフターサポート
比較項目内容
実績
サービス提供労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 男性専用の安心サービス!

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5. 【業界初!女性専用の退職代行】わたしNEXT

退職代行サービス:わたしNEXT

わたしNEXTの特徴

  • 弁護士監修の適正なサービス
  • リーズナブルな代行料金
  • 充実のアフターサポート
比較項目内容
実績
サービス提供労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 女性専用の安心サービス!

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【三重】おすすめの退職代行サービス(弁護士事務所編)

弁護士事務所が運営するおすすめの退職代行サービス

弁護士事務所は、一般企業や労働組合法人が対応できない問題やトラブルにも対応できるのが特徴。
サービス自体は安価に対応してくれることもあるが、それ以外の付帯サービス料金は割高になることがほとんど。
とはいえ、トラブルの心配がある方にとっては、一番安心して依頼できる退職代行業者といえるでしょう。

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比較項目退職110番みやびの退職代行BASARAアディーレベリーベスト
料金
(税込)
43,800円55,000円55,000円77,000円110,000円
営業時間24時間対応24時間対応24時間対応9:00~22:009:00~21:00(平日)
9:30~18:00(土日祝)
相談方法メール電話
メール
LINE
電話
LINE
電話
メール
電話
メール
支払い方法クレカ決済銀行振込銀行振込銀行振込クレカ決済
PayPay
返金保証あり記載なし記載なしありなし
アフターサービスなしなしなしなしなし
運営会社弁護士法人あおば弁護士法人みやび大本総合法律事務所アディーレ法律事務所ベリーベスト法律事務所
おすすめ度
詳細詳細詳細詳細詳細詳細
公式HP公式HP公式HP公式HP公式HP公式HP

弁護士事務所の退職代行サービスの中で本当に安心して利用できる退職代行業者5社を厳選しました。
それぞれの内容について見ていきましょう。

1. 退職110番

退職代行サービスを提供する退職110番

退職110番の特徴

  • 弁護士&社労士のダブルライセンス
  • リーズナブルなサービス料金
  • 24時間対応の安心サポート
比較項目内容
実績
サービス提供弁護士事務所
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 弁護&労務のプロがすべて対応!

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2. みやびの退職代行サービス

退職代行サービスを提供する弁護士法人みやび

みやびの退職代行サービスの特徴

  • 他社NG案件でも大歓迎
  • 退職まで完全フルサポート
  • 24時間対応の安心サポート
比較項目内容
実績
サービス提供弁護士事務所
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 弁護士が24時間完全フルサポート!

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3. 退職代行BASARA

退職代行サービスBASARA

退職代行サービスBASARAの特徴

  • 即日対応!退職まで最短30分!
  • 退職まで完全フルサポート
  • 24時間対応の安心サポート
比較項目内容
実績
サービス提供弁護士事務所
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 弁護士が24時間完全フルサポート!

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4. アディーレ法律事務所

退職代行サービスのアディーレ法律事務所

アディーレ法律事務所の特徴

  • 認知度バツグン
  • 返金保証付き
  • 相談無料
比較項目内容
実績
サービス提供弁護士事務所
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 認知度バツグンな弁護事務所がサポート!

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5. ベリーベスト法律事務所

ベリーベストの退職代行サービス

ベリーベスト法律事務所の特徴

  • 労働問題のスペシャリスト
  • 退職まで完全フルサポート
  • 初回相談60分無料
比較項目内容
実績
サービス提供弁護士事務所
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 労働問題のスペシャリストがサポート!

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【三重】おすすめの退職代行サービス(一般企業編)

一般企業が運営するおすすめの退職代行サービス

一般企業は、勤務先との交渉ができないことが一番のネック。
しかし、激安業者ともなると2万円ほどで代行してくれる業者もあり、とにかく価格重視の人にはおすすめ。
職種や就業状況によっては、失敗するリスクがあることは予め理解しておきましょう。

スクロールできます
比較項目EXITJ-NEXTニコイチ辞めるんです退職のススメ
料金
(税込)
20,000円20,000円27,000円27,000円25,000円
営業時間24時間対応24時間対応24時間対応24時間対応24時間対応
相談方法電話
LINE
電話
メール
LINE
LINE電話
メール
LINE
電話
メール
LINE
支払い方法銀行振込
クレカ決済
銀行振込
クレカ決済
コンビニ決済
銀行振込
クレカ決済
PayPay
電子マネー
銀行振込
クレカ決済
後払い

記載なし
返金保証記載なしありありありあり

アフターサービス

無料転職
サポート

無料転職
サポート

なし

なし
失業給付金
サポート
転職サポート
運営会社EXIT株式会社J-NEXT株式会社株式会社ニコイチLENIS Entertainment株式会社株式会社ワークナビ.com
おすすめ度
詳細詳細詳細詳細詳細詳細
公式HP公式HP公式HP公式HP公式HP公式HP

1. 退職代行EXIT|業界のパイオニア 知名度No,1

退職代行EXIT

退職代行EXITの特徴

  • 退職代行業界のパイオニア
  • 業界最安値にリニューアル
  • アフターサービスも充実
比較項目内容
実績
サービス提供一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 業界のパイオニアがリニューアル!/

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2. 退職代行J-NEXT|業界最安値水準

退職代行J-NEXT

退職代行J-NEXTの特徴

  • 人材管理のプロが運営する退職代行
  • 業界最安値の代行料金
  • アフターサービスも充実
比較項目内容
実績
サービス提供一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 人事のプロが対応!業界最安値!/

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3. 退職代行ニコイチ|長年の運営実績 利用者3万人超

退職代行ニコイチ

退職代行ニコイチの特徴

  • 運営17年 利用者3万人超の実績No,1サービス
  • リーズナブルな代行料金
  • 多彩な支払い方法
比較項目内容
実績
サービス提供一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ のべ3万人超が利用!実績No,1 /

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4. 辞めるんです|業界初の後払い採用

退職代行辞めるんです

退職代行辞めるんですの特徴

  • 業界初の後払い採用
  • リーズナブルな代行料金
  • 追加費用なし
比較項目内容
実績
サービス提供一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 業界初の後払いOK!/

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5. 退職のススメ|退職成功率100%

退職代行サービス:退職のススメ

退職代行ススメの特徴

  • 退職代行業界のパイオニア
  • 業界最安値にリニューアル
  • アフターサービスも充実
比較項目内容
実績
サービス提供一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 再就職支援サポート利用で実質0円!/

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【三重】退職代行で失敗しない5つの選び方

失敗しない退職代行の選び方

一口に退職代行といってもサービス運営元もさまざまで、中には悪質な業者も...。
そこでこの項目では、失敗しないための退職代行業者の選び方を解説していきます。
具体的に重要な業者選びのポイントは、以下の5つ。

  • 交渉の有無
  • 適切な料金
  • 対応速度
  • 信頼性
  • アフターサービス

≫退職代行サービスの仕組みと5つの注意点を解説!

上記の5つのポイントのうち、特にどこを重視するかによって利用すべき退職代行業者が異なります。
実際にそれぞれの内容について見ていきましょう。

選び方1. 交渉の有無

実は退職代行サービス=一般会社ではなく、以下の3つの団体によって運営されています。

  • 労働組合法人
  • 弁護士事務所
  • 一般企業

≫退職代行の非弁行為とは?|業者選びの3つの注意点

名前は同じ「退職代行」でも運営元によってできる内容が異なります。
「思っていたのと違った」とミスマッチしないためにも違いを理解しておきましょう。

各運営元とサービスの違いは以下の通り。

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比較項目労働組合法人弁護士事務所一般企業
会社への通知できるできるできる
即日退職できるできるできる
有給休暇の消化できるできるできない
残業代などの請求できるできるできない
裁判の代理人できないできるできない
料金相場2~5万円5~20万円1~5万円

会社との交渉ができるのは「労働組合法人」と「弁護士事務所」だけ!

どの退職代行サービスでも「〇〇さんが退職したいと言ってます」と会社側に伝えることは問題ありません。
しかし、会社側との交渉やトラブル対応が可能かどうかに関しては、サービス会社によって対応できないことも。

ブラック企業のよくある事例

退職したい旨を伝えた場合、「辞めさせない」・「退職届を受理しません」などと言われてしまうことも。
退職代行を利用してもブラック企業の場合、退職できないことがあります。
退職に際して、有給を消化させない・残業代を支払わないといったケースも。

一般企業の場合、交渉ができないため、退職失敗するケースがほとんど。
誤って交渉しようとすると弁護士法に抵触する恐れも。

労働組合法人の場合、「団体交渉権」を行使して会社側と交渉可能。
しかし、労働トラブルなどに関しての交渉は、おこなえません。

弁護士事務所の場合、弁護士法に則り会社側と交渉可能。
労働トラブルや訴訟まで依頼者をサポートすることができます。
≫退職代行を利用する前に気をつける3つの注意点

トラブルの有無を問わず、会社を確実に辞めるには交渉できる退職代行サービスを選ぶのが無難と言えるでしょう。
一方でトラブルになり得る可能性がある場合は、弁護士事務所が運営している退職代行サービス一択です。

したがって、退職代行サービスを選ぶ際は、「どの種類の運営元が運営しているか」に注目しましょう。

選び方2. 適切な料金

退職代行サービスの料金は2万円~10万円と幅広い料金設定になっています。
一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスであれば2万円~5万円がほとんど。

弁護士事務所が運営している退職代行サービスだと5万円~10万円に設定しているところが多くあります。
弁護士事務所の退職代行料金が高い理由は『損害賠償請求などに対する裁判の代理人』を行えるから。
一般企業や労働組合法人の運営している退職代行サービスでは、裁判に関する対応はすることができません。
したがって、弁護士事務所のほうが高い料金になるのもうなずけることでしょう。
とはいえ、筆者自身の体験談も含めて、裁判に発展するケースはまずありません。

退職時にトラブルに発生するおもな事例
  • 会社の機密情報を無断で持ち出した。
  • 会社の商品などを横領または流用した。
  • 競合会社に営業秘密を漏らした。

上記の例のように会社の経営に損害を与えるような行為をしていない限りは、裁判沙汰になるケースはほとんどありません。

一方で超絶ブラック企業の場合はどうでしょうか。
退職するだけであれば、一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスでこと足りるかもしれません。
しかし、パワハラやセクハラなど、退職者側が慰謝料の請求などを申し立てる際は、弁護士事務所に退職と引き続き対応してもらったほうが無難と言えるでしょう。

以上のことから、勤務先にトラブルの元となるものがなければ、一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスの内容で十分と言えますね。

選び方3. 対応速度

退職代行サービスを提供している会社は数十社とありますが、大きな差が出るのが対応速度。
問合せのメールやLINEを送って数分でレスポンスのある業者もいれば、数日間連絡がない業者も。

特に問合せをして返信が来るまでの時間は、不安に押しつぶされそうになり、いつもより長く感じる人がほとんど。
返信がなるべく早いに越したことはありませんが、大手と言われる業者でも返信が遅れることもあります。

  • 9:00~18:00(平日のみ)
  • 10:00~21:00(日・祝)
  • 24時間対応(365日無休)

退職代行業者によって受付時間は上記のようにさまざま。
できる限り24時間対応が望ましいところではありますが、レスポンスだけが早くても不十分です。
対応だけが早くて、実はあなたの要望が叶えられないまま退職の連絡を入れていたなんてことも少なくありません。

受付時間は一応の目安としつつもあなた自身の不安をぶつけてみて、レスポンス良くしっかりと対応している業者に依頼するとよいでしょう。

選び方4. 信頼性

退職代行のサービスレベルの高さ≒運営実績ともいえます。
運営実績は、これまでの退職代行件数を見ればある程度の予測はつくことでしょう。
とはいえ、実施件数がいくら多くても件数を稼ぐことに注力していて、対応が事務的な業者は選択肢から外すのが無難。
「とりあえず退職はできたけど、モヤモヤする」といった後味の悪い退職になってしまいかねません。

信頼性の面においては、以下の3点を参考に業者選びのポイントとしましょう。

  • 弁護士が退職代行サービスを行っている
  • 弁護士監修のもと、サービス提供範囲が明記
  • 運営実態のある労働組合が運営

退職代行業者の中には、「業界最大級」と謳っているものの実績を開示しない業者や運営元が不明な会社もよくあります。
あなたの人生をよく分からない業者に任せられますか?
もちろん、任せられませんし、安心してお願いできるとも言い難いですよね。

業界最大手でなくともきちんとした運営実績を明示している業者を選ぶのがポイントといえるでしょう。

選び方5. 支払い方法

退職代行業者選びで意外とネックになるのが支払い方法
実は良心的な業者とそうでない業者が分かれるポイントでもあります。
いかに頼れそうな業者であっても支払い方法が銀行振込のみだったらどうでしょうか?
ユーザーの利便性を考慮できていない企業本位の業者と見られてもおかしくはありません。

  • ヤバい業者:銀行振込のみ
  • 一般的な業者:銀行振込・クレジットカード決済
  • 良心的な業者:複数の支払い方法や分割払い・後払いなど

手元に現金はあるけど、万が一を考えて、手元の現金はなるべく使いたくはないもの。
なるべく支出をおさえたい利用者の心理にきちんと寄り添ってくれる良心的な業者は心強いものです。

支払い方法は、2種類以上存在する業者や支払いに融通の利く業者を選ぶほうが無難と言えるでしょう。

実はあまり重要でない要素『即日対応』・『返金保証』

退職代行業者を選ぶ基準として、「即日対応」や「返金保証」などを求める意見がありました。
しかし、実はあまり考える必要な要素ではありません。

即日対応については、どの退職代行サービスも大差はありません。
実際に退職代行が連絡を行うのは、会社側が営業している平日の日中がほとんど。
会社がお休みのときは、退職代行側がいくら連絡してもつながらないですよね。
つまり、「今日の今日」に退職したい場合を除いては重要な要素ではありません。

返金保証についても重要な要素ではありません。
確かに返金保証がついていたほうが安心な気はしますよね。
民法第六百二十七条でも記載がある通り、働く側には辞める権利があります。
つまり、基本的に会社を辞められないということはまずありません。

即日退職・返金保証を謳う悪質業者にご注意!

「苦しい職場からすぐに開放されましょう!」などと即日退職を謳っておきながら、退職失敗してしまう悪質業者も実は一定数存在します。

「退職できなかったら返金」と返金保証を謳っておきながら、内容証明で退職届を送付しても退職できなかった場合~~云々などと実現不可能な返金条件を突きつけてくる業者もいます。

そもそも、返金保証が必要だから退職代行に依頼するのではないですよね?
もちろん、退職したいけど辞められないからですよね。
だとしたら重視すべきは、「確実に退職できるか」・「円満にトラブルなく退職できるか」ではないでしょうか。

間違っても、「返金保証があるので安心です」と返金保証だけを全面に売り込んでくる業者は避けるようにしましょう。

以上のことからも、「即日対応」も「返金保証」も重要な要素ではないことがお分かりいただけたでしょう。
むしろ、返金保証に固執するよりも前項までの選び方で業者を選択した方が失敗することがありません。

それでは実際にどの退職代行業者がおすすめなのでしょうか?
「労働組合法人」・「弁護士事務所」・「一般企業」のそれぞれタイプ別で見ていきましょう。

【三重】退職代行を利用した人の口コミ

退職代行サービス利用者の口コミ・評判

実際に退職代行を利用して、退職した人の口コミは以下の通り。

voice009利用者A

人間関係の問題により退職を考えました。
なるべく相手側とかかわりを持ちたくなかったので、退職代行業者を利用することにしました。
何度か着信はありましたが、業者さんの言われる通り、対応しないでいるといつの間にか連絡が来なくなりました。
頼る人もいなくて苦しかったけど、退職代行を利用して良かった。

voice007利用者B

入社前に聞いていた話と異なる働きに見合わない給料、溜まっていく仕事、無くなる時間全て嫌になり利用しました。
担当者の方から「終わりましたよ」という報告を受けてもピンと来ませんでしたが、実際に離職票などが送られてきたときに本当に辞めれたんだと辛い職場をやめることができてちょっと泣いちゃいました。
利用したことで新しいスタートがきれたので本当に良かったです。

voice008利用者C

辞める前は看護師をしていました。
全く休みがとれなくて体調を崩しがちになり、退職を決意しました。
退職をしたい旨を局長に伝えてもウヤムヤにされてしまい、一向に話が前に進まないと感じ、退職代行を利用しました。
今は体調も回復し、退職代行を利用して良かったと思います。

voice006利用者D

就職難でなんとか就職できた会社は、ブラック企業でした。
体調を崩しても上長が自宅まで押しかけてくる始末。
普通に辞められないなと思い、退職代行さんにお願いしました。
あれだけしつこかった上長の自宅訪問も止み、とにかく楽になれました。

口コミを寄せてくださった方、皆さん一様に「辛い職場から辞められて良かった」という意見をいただきました。
では、苦しい職場から抜け出せる退職代行を利用する手順はどうなのでしょうか?
実際にサービスを利用する手順について、見ていきましょう。

【三重】退職代行サービスを利用する3つの手順

退職代行サービスの利用の流れ

利用する退職代行が決まったら、実際にどのような流れになるのでしょうか?
退職代行サービスを利用する大きな流れは、以下の3ステップ。

  • 申込み・打ち合わせ
  • 担当者から会社へ連絡
  • 退職完了報告を受ける

≫退職代行の利用する流れのより詳しい解説はコチラ

実際に申し込みから退職完了までの手順をそれぞれ、みていきましょう。

手順1. 退職代行サービスに申し込み・打ち合わせ

退職代行を依頼する会社を決めたら、ホームページから問い合わせ先に連絡を入れましょう。
夜中や祝祭日でも電話やメール、LINEなどで問い合わせができることがほとんど。
あなたにとって都合の良い連絡方法を利用しましょう。

無料相談では、あなた自身が不安に感じていることをぶつけてみるのがおすすめ。
良心的な会社ほど、あなたの不安が解消されるようにしっかりとした説明や対応をしてくれます。

退職代行を依頼する会社を決めたら本契約に移り、担当者と本格的な打ち合わせ。
おもな打ち合わせ内容は以下の3点。

  • 退職理由
  • 会社に連絡する日時
  • 会社との交渉内容(交渉可能な場合のみ)

特に有給消化や離職票等の発行要請、未払い賃金の支払い請求などのお金に関することは、漏れなく内容に盛り込んでおきましょう。

退職代行業者との打ち合わせは、直接会うことはほとんどありません。
基本的にLINEやメールなどのやり取りが一般的。
退職代行の会社が遠かったり、外出が難しい状況でも、オンラインですべて完結させることができます。

手順2. 退職代行サービスの担当者から勤務先へ連絡

打ち合わせで決めた日時や内容をもとに担当者が会社に退職の連絡をします。
あなたが会社とやり取りをすることはありません。

業務の引継ぎやその他要件で出勤要請が出ても、交渉可能な業者であれば断ってくれます。
上司や同僚との接触を一切断つことができるので、対人ストレスを軽減できるのは退職代行の大きなメリット。

担当者が会社へ連絡した後、会社の上司から電話がかかってくることも。
本当に本人が退職代行に依頼したのか確認するためだったり、直接話して説得したりするなど。
電話の対応もしたくない場合は、「会社から電話をかけないでほしい」と伝えてもらいましょう。
それでも電話がかかってくる場合は無理に応答せず、退職代行の担当者に連絡して折り返しをしてもらってください。

手順3. 退職代行サービスの担当者より完了報告

担当者が会社に退職の連絡を入れた後に完了報告が入り、退職完了。
あわせて以下の内容がアナウンスされます。

  • 退職日
  • 退職届の提出について
  • 返却物について
  • その他

※会社によって定められた書式がある場合は、所定の書式を使用しましょう。

後日、退職届や貸借物、保険証などを漏れなく勤務先に返却します。
返却の際は、レターパック等を利用すると郵送記録も残るためおすすめ。
郵送事故を防ぐためにも一般郵便だけは避けましょう。

会社への連絡や書類による手続きがすべて終われば、晴れて退職完了となります。
退職後の手続きやその後の流れに関しては、以下の記事を参考にしてください。
≫退職代行を利用したその後の7つの手続きを解説

退職代行の会社によって、以下のサポートを実施しています。

  • 失業保険の申請サポート
  • 転職活動サポート
  • 転職面談サポート

基本的にサービス申し込み時点でサポートの要・不要を聞かれることがほとんど。
しかし、退職完了後に改めて依頼することも可能なことが大半です。
必要に応じて、あなたの希望が通るかどうか確認の上、利用すると良いでしょう。

退職代行を利用する上で良くある質問

退職代行を利用する際によくある質問

ここからは退職代行サービスに関して良くある疑問や不安な点について回答いたします。
退職代行でよくある質問箱の内容もあわせてご確認ください。

退職代行はクズ、ヤバい、やめとけといったネガティブな印象があります。

辞めるのにわざわざ退職代行を使うことは無責任であり、甘えだと指摘する声があるのは事実です。
しかし、退職代行サービスに頼る方の多くが、会社からの引き留めやパワハラ上司による高圧的なプレッシャーなどが原因でスムーズに辞められずに悩んでいます。
心身に異常をきたして体調を崩してしまっても、会社は守ってくれません。
であれば、体調を崩すよりも退職代行を利用して、職場から離れるほうがはるかに健全ではないでしょうか。
≫退職代行はクズではない、円満退職したいだけ!

退職するのにお金を払うのにちょっと抵抗があります。

たしかに自分で「辞めます」といえる人からしたら、違和感はあるでしょう。
しかし、退職を申し出てもウヤムヤにされてしまったり、引き留められた結果、半年・一年とずるずる先延ばしされている方もいらっしゃいます。
自分で伝えられない・伝えても辞められない場合、数万円払ってでもいち早く退職して、新たなスタートを切ったほうが、自分の大切な時間を買うという意味でも一考の価値はあるといえるでしょう。
≫退職代行サービスの料金相場は?

退職代行で辞めた後、親や転職先にバレませんか?

企業の前職調査は、個人情報保護法で禁止されています。(個人情報保護法第23条
とはいえ、違法ではないので実施企業も少なからず存在しますが、バレる可能性は低いといえるでしょう。
親バレに関しては、万が一会社から実家などへ連絡が入ったらバレる可能性はゼロではありません。
退職を伝えた後が心配な人や人間関係が良くない職場にいる人にとって、「会社に行かずに退職できる」ことは、大きなメリットといえるでしょう。
≫退職代行はクズ?円満退職したいだけ!

退職代行で辞めると訴えられたり懲戒解雇処分にされませんか?

退職代行で辞めたら訴えるなどといった処罰がなされた事例は過去にはありません。
しかし、在職中に横領や機密情報漏えいなどをしていた場合は訴えられる可能性は大いにありえます。
貸与物を未返却のまま退職した場合、横領罪などに問われる可能性があるため、確実に返却しておきましょう。
≫退職代行で懲戒解雇されない3つの理由を解説

退職代行で裁判沙汰になったことはありますか?

退職代行サービスの利用者で、裁判沙汰になった例はありません。
しかし、万が一会社から何らかの理由で訴訟を起こされた場合、民間の退職代行は弁護士資格を持たないサービスなので対応はしてもらえません。
法的なトラブルに発展する可能性があれば、弁護士による退職代行サービスを利用した方が良いでしょう。
≫【退職代行は違法?】退職代行を利用する前に気をつける3つの注意点

退職代行でこれまで失敗した事例はありますか?

適正にサービスを行っている退職代行業者が過去に退職失敗した事例はありません。
中には、依頼者の決心がゆらいでしまい、退職ではなく休職になるなどの事例はあります。
一方で運営実態やノウハウのない悪質業者による失敗事例はあとを絶ちません。
退職代行サービスを利用する際は、適切に運営されている業者を選びましょう。
≫退職代行で失敗しないための3つの対策方法

退職代行で詐欺トラブルはありませんか?

悪質な業者になると料金を先払いさせて、そのまま連絡つかなくなる事例が報告されています。
運営実態や実績がよく分からない業者は利用しないことがトラブルを未然に防ぐコツといえるでしょう。
≫違法な退職代行を利用する前に気をつける3つの注意点

退職代行を使って後悔することはありますか?

退職代行で辞めることで、同僚やお世話になった人への後ろめたさを感じるケースや、社会人としてのマナー違反だったと感じるという意見はあります。
とはいえ、退職前の切羽詰まった状況でそこまで考えられる人はいません。
残った同僚や上司と連絡を取り合っていると社内で変な噂や立場がなくなってしまう可能性もあります。
落ち着くまでは、自分自身のことだけを考えると良いでしょう。
≫退職代行で後悔しやすいケースと対策方法を解説

退職代行はキャンセルすることはできますか?

退職代行のキャンセルは可能です。
しかし、退職代行の料金を支払った後でキャンセルをした場合、返金してもらうことはできません。

退職代行は当日の朝に申し込んでそのまま辞められますか?

退職代行サービスを出勤前の朝に申し込んでから、そのまま出社することなく辞めることができます。
労働基準法では、退職日から二週間前には会社へ伝えるルールにはなっていますが、退職日までは有給消化や欠勤扱いにすればいいので、出社する必要はありません。
≫退職代行は甘えじゃない5つの理由と対処法を解説!

有給休暇を消化してから退職することは可能ですか?

有給休暇を取得するのは、労働者の権利ですから、辞めるときに取得して退職することも問題ありません。有給休暇の申請も退職代行サービスがあなたの代りに行ってくれるため、すべてお任せしてOKです。

もし、有給休暇の残日数が分かっていれば、あらかじめ退職代行に伝えておくとスムーズです。
≫【有給なしOK】退職代行で有給休暇取得時の注意点を解説

退職代行を利用すると100%退職できますか?

即日退職が難しい場合もありますが、基本的に問題なく退職できます。
民法上、退職する権利は、労働者の権利であり、いつでも行使することができるとされています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

民法 第六百二十七条

とはいえ、有期契約や自衛隊の任務期間中など、すぐには退職することが難しいこともあるので、各退職代行業者に相談の上、利用のいかんを判断されることをおすすめいたします。

社宅や寮に住んでいますが、即日退職はできますか?

社宅や寮に住んでいる場合でも、同じように辞めることは可能です。ただし、退職日と同時に退去しなければなりません。退職の意向を固めたら、退職日までに早めに引っ越しの準備を進めましょう。

契約社員や派遣社員でも退職可能ですか?

契約社員や派遣社員などの場合、有期雇用契約を結んでいるため、原則として即日退職は難しいです。
しかし、「やむを得ない事由」がある場合は、直ちに契約を解除(退職)することができます。

一般的な場合、両親のご病気などで介護が必要になったり、自分自身が病気などで勤務が難しくなったなどが挙げれます。「やむを得ない事由」への対応に関しては、業者ごとに対応が異なるため、どのように対応されるのかを直接、聞いてしまったほうがよいでしょう。

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。

労働基準法 第六百二十八条
退職代行を利用して、転職先に影響は出ませんか?

退職代行を利用したからといって、転職活動に影響が出ることはありません。

前職調査といった就業状況を確認する企業も存在しますが、個人情報の保護の観点から禁止されているため、実施している会社は激減しています。もし、前職調査で退職代行を利用していたとしてもあまり影響はありません。

むしろ、職場をバックレて無断欠勤した挙げ句、退職したという方がよほど悪影響といえるでしょう。
≫バックレるよりも退職代行を利用した方が良い理由

引き継ぎをせずに退職しても問題ありませんか?

就業規則に「退職時は引継ぎを行うこと」と明記している企業も多くありますが、基本的に引き継ぎ業務は、労働者の義務ではありません。つまり、引き継ぎをせずに退職しても問題ありません。

ただし、あなたが抜けることで業務に支障が出る場合、会社側とトラブルになる可能性はあります。あらかじめ引継ぎ書や伝達事項などをまとめておくと良いでしょう。

もし心配な場合は、労働問題に詳しい退職代行サービスに相談の上、引き継ぎ内容を伝えてもらうことをおすすめします。

会社からの貸与物はどうしたらいいですか?

会社から貸与されているものは、配送記録が残る方法で郵送返却するのがおすすめです。間違っても返却せずに借りパクだけはしないようにしましょう。

  • 社員証
  • 保険証
  • 名刺
  • 制服(クリーニングに出してから返却しましょう)
  • パソコン
  • 営業資料
  • 社宅やロッカーなどの鍵

貸与物の対応に困ったら、退職代行業者を通して、確認するのがおすすめです。面倒くさくて無視しがちですが、後々になってトラブルになることが多いため、貸与物の返却は、確実に行っておきましょう。
≫退職代行サービスを利用したその後の手続きを解説

会社に置いてある私物はどうしたらいいですか?

会社に置いてある私物は、あなたに所有権があり会社側も勝手に処分することができません。
回収したい場合、「私物回収のお願い状」を返送用の梱包資材とともに送付する必要があります。
一方で、処分してもらいたい場合、「私物廃棄のお願い状」を退職届を送付する際に同封すると良いでしょう。
トラブル防止の観点から、退職前にあらかじめ必要な私物は、回収しておくことをおすすめいたします。

【三重】退職代行で後腐れなく新しいスタートをきりましょう。

退職代行サービスを利用して新たなスタートをきりましょう。

これまでに三重で利用できるおすすめの退職代行サービスと選び方や実際に利用する流れを解説してきました。
頑張って働くあなたがすり減ってしまう職場は、マイナス以外の何物でもありません。

タイプ別の退職代行サービス

会社は、あなた自身を守ってくれません。
自分の身は自分で守るしかないんです。
「辞めたい」と言える人は、しっかりと準備して次の職場を探しましょう。
「辞めたい」と言えない人や辞められない場合は、退職代行を利用して新たなスタートを切りましょう。

もし「どこを選んでいいかわからない」と迷っている方は、以下の3つの退職代行サービスがおすすめ。

\ 退職代行利用者おすすめの厳選3社! /

スクロールできます
サービス名特徴価格評価公式HP
退職代行Jobs
退職代行Jobs
アフターサポート万全
後払い利用可能
労働組合加入費が必要
27,000円
公式HP
退職代行ネルサポ(ネルサポート)
退職代行ネルサポ
労働組合運営で安心
転職祝い金で実質無料
訴訟トラブルには対応できない
22,000円
公式HP
退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアン
労働組合法人運営で安心
労働問題に強い
アフターサポートがない
29,800円
公式HP

どのサービスもしっかりとあなたの不安や要望に応えてくれるでしょう。
まずなにより、あなた自身が抱えている不安をぶつけてみてください。
筆者や多くの人が利用してきた実績もあるから、必ず良い結果が得られますよ。

【三重】退職・離職状況の参考データ

三重の退職状況について、厚生労働省が雇用動向調査(2020年)で次のようなデータを公開しています。

三重の離職率

三重の離職率は以下の通り。

三重県の離職率:14.8% 全国19位

三重の全業種平均が14.8%と全国で19番目に高い離職率であることが分かりました。

三重の離職率が高い業種

三重で離職率が高い業種は以下の通り。

順位職種割合
1位卸売業,小売業34.6%
2位宿泊業,飲食サービス業34.1%
3位生活関連サービス業,娯楽業24.2%

三重では、卸売業,小売業が最も高く、次いで宿泊業,飲食サービス業・生活関連サービス業,娯楽業の順に離職率が高い職種であることが分かります。

参考:三重の公的機関やサービスの一覧

三重で労働問題や退職などの相談ができる公的機関を掲載しています。

三重労働局

地方機関郵便番号所在地電話
三重労働局〒514-8524津市島崎町327番2
津第二地方合同庁舎
(代)059-226-2105
総務部
総務課(直)059-226-2105
労働保険徴収室(直)059-226-2100
雇用環境・均等室(直)059-261-2978
労働基準部
監督課(直)059-226-2106
健康安全課(直)059-226-2107
賃金室(直)059-226-2108
労災補償課(直)059-226-2109
職業安定部
職業安定課(直)059-226-2305
需給調整事業室(直)059-226-2165
地方訓練受講者支援室(直)059-261-2941
職業対策課(直)059-226-2306

三重の労働基準監督署

三重の労基署一覧は以下の通り。
地域の管轄についてはこちらをご参照ください。
管轄一覧表(外部サイト)

地方機関郵便番号所在地電話
四日市
案内図
〒510-0064四日市市新正2-5-23方面(労働条件、解雇、賃金)
059-342-0340
安全衛生課
059-342-0341
労災課
059-351-1661
総合労働相談コーナー
059-351-1662
松阪
案内図
〒515-0011松阪市高町493-6
松阪合同庁舎3階
0598-51-0015

案内図
〒514-0002津市島崎町327番2
津第二地方合同庁舎1階
方面(労働条件、解雇、賃金)
059-227-1282
安全衛生課
059-227-1284
労災課
059-227-1286
総合労働相談コーナー
059-291-6788
伊勢
案内図
〒516-0008伊勢市船江1-12-160596-28-2164
伊賀
案内図
〒518-0836伊賀市緑ヶ丘本町1507-3
伊賀上野地方合同庁舎
0595-21-0802
熊野
案内図
〒519-4324熊野市井戸町672-30597-85-2277

三重の公共職業安定所

三重のハローワークの一覧は以下の通り。
地域ごとの管轄は、こちらをご参照ください。
管轄一覧表(外部サイト)

スクロールできます
地方機関郵便番号所在地電話
四日市
案内図
〒510‐0093四日市市本町3‐95電話 059-353-5566
FAX 059-354-1921
伊勢
案内図
〒516‐8543伊勢市岡本1‐1‐17電話 0596-27-8609
FAX 0596-27-1384

案内図
〒514‐8521津市島崎町327‐1電話 059-228-9161
FAX 059-223-2395
松阪
案内図
〒515‐8509松阪市高町493‐6
松阪合同庁舎1階
電話 0598-51-0860
FAX 0598-50-4186
桑名
案内図
〒511‐0078桑名市桑栄町1-2
サンファーレ北館1階
電話 0594-22-5141
FAX 0594-23-2604
伊賀
案内図
〒518‐0823伊賀市四十九町3074‐2電話 0595-21-3221
FAX 0595-24-2989
ハローワークプラザ名張
案内図
〒518‐0718名張市丸之内79
名張市総合福祉センター
ふれあい1階
電話 0595-63-0900
FAX 0595-63-0967
尾鷲
案内図
〒519‐3612尾鷲市林町2‐35電話 0597-22-0327
FAX 0597-23-2664
熊野(出)
案内図
〒519‐4324熊野市井戸町赤坂739‐3電話 0597-89-5351
FAX 0597-89-5369
鈴鹿
案内図
〒513‐8609鈴鹿市神戸9‐13‐3電話 059-382-8609
FAX 059-383-5594

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