退職代行は美容師でも使える？失敗しない業者選びやサービス利用の注意点

あなたに代わって会社との退職手続きを進めてくれる退職代行サービス。
面倒な事務手続きや、未払いの給与や残業手当、残っている有給の対応など、安心してまかせられるし、何より、雇用者との面倒なトラブルを回避できるので、仕事を辞める時の賢い手段として注目を集めています。

今、美容業界でも、退職代行サービスを利用して辞める人が増えています。もはや退職代行サービスは、会社を辞める際の常套手段と言っても過言ではありません。でも、、

見習い美容師でも退職代行サービスは使えるのでしょうか？
美容師が退職代行サービスを利用した場合、リスクやデメリット、注意点はあるのでしょうか？

この記事では、美容師の方が退職代行を利用する際の、失敗しない業者選びや、メリット、リスク、注意点などを解説していきます。

美容師でも退職代行サービスは利用できるのか

美容師の方も、正社員はもちろん見習いの方や、パートや期間限定で働いている方も、退職代行サービスを利用できます。

退職代行サービスを利用することで、ストレスフリーに退職することができます。利用する前には、退職代行サービスを利用するメリットや、リスクも確認しておきましょう。

美容師が退職代行サービスを利用する4つメリット

美容師の方が退職代行サービスを利用するメリットはいくつかありますが、代表的なものをご紹介します。

法に則り会社の独自ルールと関係なく退職できる

美容師として働いている職場は、接客業であることに加え、上下関係が厳しいことから、会社や所属サロン独自の就業規則がある場合が多々あります。

• 退職は6ヶ月前に伝えること
• 退職に関しては上司との面談の上決定すること　など

しかし、民法では、雇用期間の定めがない場合には退職の意思表示から2週間で辞めることが認められています。

民法 第627条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

e-GOV検索：民法

もちろん、美容師も例外ではありません。サロンや経営する会社側の就業規則や独自ルールよりも法律が優先されます。

ただ、その知識があったとしても、雇われている側が会社や上司に訴えたところで話が進まないこともあります。

退職代行サービスを利用することで、感情論や独自ルールではなく正しい知識と法の定めに則り退職することが可能です。

精神的な消耗を避けられる

美容師の方が退職代行サービスを利用するもう一つの大きなメリットは、精神的な消耗をさけられることです。

• 上司に直接伝える必要がない
• 退職のために上司と面談する必要がない
• 強引な引き止めに合わない

美容業界は離職率が高いので、その分求人も多いので辞めやすい業界ではあります。しかし、そもそも人手不足で、ギリギリで業務を回しているような職場環境では、上司に退職を申し入れること自体がかなりのストレスです。退職を申し入れたところで、よほどの理由がなければ退職自体を簡単に認めてもらえなかったり、強引な引き止めにあったり、逆鱗に触れ怒られることさえあります。

退職代行サービスを利用すれば、第三者が退職の申し入れをするので、あなたは上司や職場の人と直接やりとりをする必要がありません。退職に際しての精神的負担や消耗を避けることができます。

有給休暇の消化や退職日の調整ができる

多忙の日々の中で、まとまった有給休暇を取得することは難しいのも現実です。有給休暇の取得も法で定められたものですから、本来罪悪感を感じたり、取得に困難さを感じるべきものではありません。

退職代行サービスを利用することで、有給休暇もストレスフリーに取得することが可能になります。2週間分以上の休暇が残っている場合には、退職日の調整をして全消化することも可能です。あなた本人が、上司との面談の際に伝えるのはそれだけでかなりのストレスになりますが、全部お任せできるのは、退職代行サービスを利用するメリットですね。

失業保険や転職などに必要な書類が確実に受け取れる

退職はこれからの人生のためのステップです。
退職すればすべて完了、ではありません。
退職後した後、今までよりも良い人生にすることが大事です。

様々な準備、その手続きのために、退職後に会社から必ず受け取るべき書類があります。
雇用形態によって受け取る書類は異なりますが、概ね下の書類が発行されます。

• 雇用保険被保険者証
• 源泉徴収票
• 年金手帳
• 健康保険被保険者資格喪失証明書
• 離職票
• 厚生年金基金加入員証
• 退職証明書

通常は、退職日から1ヶ月～1か月半程度で全て揃う書類です。こちらから言わなくても会社が自動的に発行すべきものですが、時折、嫌がらせ目的で発行を怠ることや、多忙などの理由で発行が遅れるケースがあります。

これらの書類を受け取れないと、失業保険の申請や転職が多大な影響を及ぼします。健康保険や年金の手続きも出来ません。

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退職代行サービスを利用して退職すれば、確実に受け取ることが出来るし、受け取りも代行してもらえるので辞めた職場に出向く必要はありません。もし万が一、手元に届かない場合にも退職代行会社を介して確認の連絡を入れることが可能です。

美容師が退職代行サービスを利用する前に知っておく3つのリスク

一方で、美容師の方が退職代行サービスを利用する際には、多少なりともリスクがあることも理解しておきましょう。

退職代行業者の選択を間違えるとトラブルになることもある

美容師に限らず、退職代行業者の選定を間違えるとトラブルになることがあります。ただ退職の申し入れをしてもらうだけでいいのでれば民間企業の退職代行サービスでも問題ありませんが、有給休暇取得や退職日の調整、未払いの給与や残業手当が残っているような場合には、労働組合型か弁護士型の退職代行サービスの利用をおすすめします。

転職先に退職代行サービスの利用がバレることがある

理美容業界の場合、サロン同士でつながっていることも多々あります。そのため、退職代行サービスを利用したことが、転職活動先にバレる可能性はゼロではありません。

もちろん、退職代行サービスの利用自体には違法性もなく、後ろめたさを感じる必要はありませんが、「退職代行で急に辞めた」「引き継ぎもちゃんとしない」「突然来なくなった」など、といった一方的で悪印象につながる情報が伝わる可能性があることは、知っておくべきです。その噂や情報が、転職や転職先での勤務に悪影響を及ぼすとは限りませんが、地方在住などでどうしても気になる場合には退職代行サービスの利用は控えた方がいいかもしれません。

元上司や同僚と転職先が被ることもある

同様に、元上司や同僚と後に職場が被る可能性もゼロではありません。美容師は同じ理美容業界の中での退職/転職が多い業界です。気がついたら、「嫌だった上司が、転職先でもまた上司になった」など、悪夢としか言えないようなケースもありうるのです。自力で退職しても気まずさを感じそうですが、退職代行サービスを利用した場合には、気まずさは激増しそうですね。引越しなどで元の職場と離れていればその可能性はだいぶ低くなりますが、地方在住の場合や、業種によってあり得るということも理解しておきましょう。

美容師におすすめの退職代行サービス厳選3社

美容師には労働組合の退職代行がおすすめ

退職代行を利用する場合、利用目的によっておすすめできる退職代行業者はそれぞれ異なります。

比較項目	労働組合法人	弁護士事務所	一般企業
会社への通知	できる	できる	できる
即日退職	できる	できる	できる
有給休暇の消化	できる	できる	できない
残業代などの請求	できる	できる	できない
退職届の代筆	できない	できる	できない
裁判の代理人	できない	できる	できない
サポート	普通～少ない	ほぼない	充実～多い
料金相場	2～5万円	5～20万円	1～5万円
おすすめな人	コスパ重視	安心感重視	サポート重視

有給休暇などの交渉不要、とにかく安く早く退職したい人は、サポートが充実している業者、
残業代や有給休暇の取得などのさまざまな交渉をコスパよく利用したい場合は労働組合の退職代行業者、
会社側とトラブルがある、損害賠償リスクがあるなどの場合は弁護士の退職代行サービスがおすすめです。

就業規則や独自ルールで退職しづらい職場環境の場合には、代理交渉可能でコスパの良い労働組合の退職代行サービスがおすすめです。労働組合であれば非弁行為にあたらず不要なトラブルに巻き込まれる可能も低いです。料金的にも弁護士事務所のサービスよりも抑えられるので、安心です。

パワハラやセクハラなどがあるブラックな会社の場合

「パワハラ・セクハラ」や「違法行為」があるような会社で、会社に非があることを認めさせ「会社都合」で退職したい場合には、迷わずに弁護士の退職代行サービスを選択してください。

料金は高いですが、弁護士型の退職代行サービスを利用することで、あなたにとって有利に、後腐れなくスッキリ辞めることが出来ます。

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美容師の退職（離職）の実態

厚生労働省が全国の美容師を対象に、就業者数、離職率、給与、労働時間などの実態を調査した「雇用動向調査」（2022年調査・2023年3月公表）によると、美容師の離職率は、2022年度で約30％です。これは、他の業種に比べて非常に高い離職率です。

美容師の離職率は、年齢によっても異なります。離職率が最も高い年齢層は、20歳代で、30.0％です。離職率が最も低い年齢層は、50歳代で、20.0％です。

都道府県別に次のようになっています。

都道府県	離職率（％）
東京都	31.3
神奈川県	29.4
大阪府	28.5
愛知県	27.6
千葉県	26.7
京都府	25.8
兵庫県	25.0
福岡県	24.1
埼玉県	23.2
北海道	22.3
茨城県	21.4
群馬県	20.5
栃木県	19.6
静岡県	18.7
岐阜県	17.8
滋賀県	16.9
奈良県	16.0
広島県	15.1
鳥取県	14.2
島根県	13.3
岡山県	12.4
山口県	11.5
徳島県	10.6
香川県	9.7
愛媛県	8.8
高知県	7.9
福井県	7.0
山梨県	6.1
長野県	5.2
新潟県	4.3
富山県	3.4
宮城県	2.5
福島県	1.6
青森県	0.7
岩手県	-0.2
沖縄県	-1.3

離職率が最も高いのは東京都で、最も低いのは沖縄県です。離職率は、都心部よりも地方部の方が低い傾向にあります。これは、地方部の方が労働条件が比較的良いことや、転職先の選択肢が少ないことなどが理由と考えられます。

在職年数別に次のようになっています。

在職年数	離職率（％）
0～1年未満	35.3
1～3年未満	28.4
3～5年未満	21.5
5～7年未満	14.6
7～10年未満	9.7
10年以上	5.8

離職率は、在職年数が短いほど高くなっています。これは、新人美容師は、仕事に慣れていないことや、人間関係に悩むことが多く、離職につながりやすいためと考えられます。離職率は、在職年数が長くなるにつれて低下しますが、10年以上勤務した美容師でも、離職する人は一定数います。

美容師が離職する主な理由

• 労働時間の長さ
• 給与の低さ
• 人間関係の悪さ
• 将来性への不安

その他、「職業適性に対する不安」「健康上の理由」「子育て・家事」「残業代が支払われない」「上司のパワハラ・セクハラ」など、退職理由はさまざまです。

美容師は、体力的にも厳しく、労働環境もあまりよくないところが多いため、遅かれ早かれ、辞めてしまう人が少なくないのが現状です。

美容師の転職市場

美容師は離職率が高く、転職が当たり前の業界なので、転職はしやすいです。

引き抜きなどによって違うサロンに移ったりする人も少なく有りませんが、更にキャリアアップを目指す人、将来的に独立開業を目指す人は、身近な縁故に頼らず、美容師・理容師の転職に特化した専門転職エージェントに相談するのが賢い手段です。そのほうがより自分の理想に叶う転職先を見つけることが出来ます。

理美容師の転職に特化したおすすめエージェント

とにかく、退職前でも退職後でも、先ずは上記の専門転職エージェントに登録しましょう。そして、良いご縁を妥協せずに待ちましょう。必ず良い条件の転職先を見つけてくれるでしょう。

理美容業界ではなく違う業界で働いてみたい方へ

業界毎に特化した転職エージェントがあります。
もし、今とは違う業界に転職したい場合は以下の業種別記事を参考にしてください。

美容師が退職代行サービスを利用するための3つの手順

ほとんどの退職代行会社は全国対応です。住んでいる地域に関わらず依頼することができますし、申込や打ち合わせ、必要書類の提出もほぼメールやLINEなどのオンラインで可能です。面会の必要もありませんし、24時間対応している業者も多いため、多忙な美容師の方でも時間調整することなく利用できます。

まとめ：美容師も退職代行サービスでスッキリ退職することができる！